Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
1180 Private Road 2906
Giddings, TX 78942
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: cactus, suculentas y otras plantas domésticas. Planta, cultiva y mantiene en condiciones para su envío y reventa a los clientes material de vivero . Coloca plántulas en macetas, poda, espacios, riega y selecciona plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena plantas según variedad. Carga/descarga camiones y vagones. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, trasplantar, regar en viveros y casas de alojamiento estacionales. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Retire el plástico de las casas de alojamiento estacional en primavera y cúbralas con plástico en otoño. Ayudar con la construcción de casas de temporada. Llene, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompa una mínima cantidad de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y vivero y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. El trabajo también puede incluir trabajo mecanizado utilizando equipos eléctricos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y operación del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en la terminación. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea cerrado por naturaleza y con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, incluida la vivienda, está prohibido y será motivo de despido. El uso de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores ni en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Las personas que busquen empleo como Trabajador de Vivero con experiencia deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar, ingresar al lugar de trabajo o realizar servicios bajo la influencia o haber consumido alcohol o cualquier sustancia ilegal controlada. La posesión o uso de drogas ilegales o cualquier alcohol en cualquier lugar de trabajo, vivienda o propiedad del empleador está prohibida y será causa de despido y/o suspensión.
Requerimientos
Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Se puede ofrecer trabajo dominical, pero no es obligatorio. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso.