Trabajadores de paisajismo y mantenimiento de terrenos
Landscaping And Groundskeeping Workers
Employer
36 VANGUARD COURT (REPORT TO WORK)
WALTERBORO, SC 29488
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta de RFI*** Los hoyos se utilizan normalmente en jardinería para plantar o replantar flores, arbustos, árboles pequeños, enredaderas y otras plantas pequeñas en áreas designadas y parterres de jardín. Los hoyos se hacen con pala manual, azada, pala pequeña de mano, las herramientas más grandes son palas de 48 pulgadas o posiblemente una excavadora de postes del mismo tamaño, dependiendo del propósito del hoyo para el tamaño de la planta. Usamos carretillas para transportar la tierra y las plantas. Dimensiones del agujero: Profundidad de 5 a 20 pulgadas. Ancho de 4 a 25 pulgadas. No utilizamos maquinaria ni equipo pesado. El trabajo es manual con herramientas manuales. ***Original Fa2*** Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito en este JO/Anuncio y deben estar disponibles durante todo el período especificado. LAS TAREAS PUEDEN INCLUIR: CAVAR AGUJEROS, APLICAR CORTEZA, ABOTE, RASTRILLO, BARRER TERRENOS, LIMPIAR, QUITAR ESCOMBROS. APLICAR PAJA DE PINO EN EL PAISAJE PARA ENRIQUECER EL SUELO, PREVENIR ENFERMEDADES DE LAS PLANTAS, EROSIÓN, PÉRDIDA DE LA SUPERFICIE DEL SUELO, CRECIMIENTO DE MALEZAS, MANTENER UNA TEMPERATURA CONSISTENTE PARA PROTECCIÓN. REUNIR, PACAR, CARGAR/DESCARGAR, APLICAR PACAS DE PIE DE PINO CORTADAS Y ABIERTAS. ROCIAR HERBICIDA CON PULVERIZADORES MANUALES Y OTRAS ACTIVIDADES DE JARDINERÍA/MANTENIMIENTO DEL TERRESTRE RELACIONADAS SEGÚN SOC/OES 37-3011 (ONETONLINE.ORG) Hrs. 8 a. m. a 5 p. m. 35 horas por semana. OJT NO SE REQUIERE EDUCACIÓN NI EXPERIENCIA.
Requerimientos
. DEBE MOSTRAR PRUEBA DE AUTORIZACIÓN LEGAL PARA TRABAJAR EN LA ZONA DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS/ALCOHOL/TABACO DE EE. UU. DEBE SER MÍNIMO. 18 AÑOS DE EDAD POR LEYES LABORALES ESTATALES. BASADO EN LA DISCRECIÓN/COSTO DEL EMPLEADOR: EL TRABAJADOR PUEDE REALIZARSE PRUEBAS DE SUSTANCIAS AL AZAR DURANTE EL EMPLEO: PRUEBA POSITIVA O NEGACIÓN A PARTICIPAR=DESPEIDO. POSIBLE VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES DESPUÉS DE LA CONTRATACIÓN A CARGO DEL EMPLEADOR. Se aplican condiciones climáticas/contratos/Covid-19; Las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad/OT.