Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
5065 South Pacific Highway (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: cultivar y transportar plántulas, clasificar plántulas de árboles y descartar plántulas de calidad inferior, de acuerdo con gráficos estándar o instrucciones verbales. Planta: Plántulas/árboles. Rocíe o inyecte la vegetación con insecticidas para matar insectos o proteger contra enfermedades o con herbicidas para reducir la vegetación competidora o mejorar el crecimiento. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Apila, astilla o corta y barra diagonal creada. Mantener el equipo a utilizar en el campo. Bajo la dirección de oficiales de extinción de incendios o técnicos forestales: combatir incendios forestales o realizar tareas de quema prescritas, protección o extinción de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, apilados y excavación de líneas/cortafuegos de construcción. Es posible conducir accidentalmente y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir almuerzos y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
*** Debe tener 3 meses de experiencia comercial en motosierra o desbrozadora. *** Debe tener 18 años por motivos de viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras. Para este puesto no se permiten condenas por delitos graves relacionados con fraude, robo o violencia. Somos un contratista federal (EOE, incluida la discapacidad/veterinarios); Todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben seguir todas las leyes/regulaciones/requisitos/Estándares Temporales de Emergencia vigentes (incluida OSHA). Se requieren botas de trabajo seguras, el empleador las proporcionará mediante REEMBOLSO: cada empleado es elegible para un (1) par de botas de trabajo seguras por año calendario. El empleado puede comprar botas de su elección y Summitt Forests reembolsará hasta $350.00 anualmente (a partir de la fecha de compra). ) previa presentación de un recibo verificable.