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Publicado el 31 Oct 2024

Trabajador general de granja/riego/cosecha

General Farm/irrigation/harvest Worker

$16.54  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Sep 2024 al 1 Nov 2024

Employer

6822 West 81 South (including fields/worksites within a 16-mile radius)
Idaho Falls, ID 83402
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de papas, granos y heno. Sin embargo, la mayoría de las actividades laborales durante el período general del contrato estarán relacionadas con el trabajo agrícola general/riego/producción de cultivos. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes responsabilidades: realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; conducir, cargar/descargar camiones agrícolas y camiones de 10 ruedas exentos de agricultura, sin CDL, en o entre los sitios de trabajo agrícolas; operar motocicletas o vehículos todo terreno en el curso de la realización de tareas; se puede solicitar a los trabajadores que poseen la licencia adecuada que transporten a otros trabajadores agrícolas. Las tareas de riego incluirán lo siguiente: Líneas manuales: conectar tuberías; verificar la alineación de la tubería y ajustar para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y llevar tuberías a través de los campos a intervalos específicos; mover tuberías a través de cultivos recién irrigados y/o campos arados donde el barro puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesen aproximadamente 40 libras de manera sostenida. Pivotes: presionar el interruptor que activa el sistema de rociadores circulares. Riego por inundación: palear y compactar la tierra en los puntos bajos del terraplén o cortar zanjas en áreas altas para dirigir el flujo de agua; sifonar agua del depósito o zanja inundada para canalizar el agua a las áreas designadas; palear o azada la tierra para limpiar zanjas/surcos y construir terraplenes para canalizar adecuadamente el agua; mezclar y aplicar soluciones adecuadas para rellenar agujeros/grietas en tuberías, zanjas y aliviaderos, y hacer reparaciones menores a los marcos de metal, hormigón y madera en las válvulas y compuertas de las tuberías y zanjas. Otras tareas de riego: retirar las tuberías/líneas de ruedas del almacenamiento y disponerlas/colocarlas en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar los aspersores giratorios y ajustarlos para garantizar el funcionamiento adecuado y la distribución uniforme del agua; desmontar, reciclar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Los deberes relacionados con la cosecha de papas incluirán lo siguiente: Aplicará técnicas según las instrucciones del empleador para: quitar piedras de las filas frente al equipo de cosecha; descartar productos enfermos o podridos, piedras y materias extrañas; alertar al operador del equipo sobre obstrucciones o mal funcionamiento del mismo; ayudar al operador a que la máquina funcione correctamente.

Requerimientos

Los solicitantes deben tener 20 días de experiencia en trabajos agrícolas o de riego y proporcionar la información de contacto de al menos una referencia que pueda verificar la experiencia y el desempeño. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida, ya que puede ser necesario conducir en vías públicas. Para cumplir con los estándares mínimos de desempeño aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo.

Contacto del empleador

[email protected]

https://www.idahoworks.gov/job_seeker

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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