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Employer
Worthington Master Association, INC
13550 Worthington Way
Bonita Springs, FL 34135
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR PEDIDOS, TRAER COMIDA Y BEBIDAS A LOS INVITADOS. LIMPIAR Y PONER LAS MESAS. TOMAR PAGOS, ENTREGAR RECIBOS. MANTENER TODAS LAS ESTACIONES ABASTECIDAS. SERVIR PAN, AGUA, CAFÉ. SALUDAR A LOS INVITADOS. (9) SE NECESITAN TRABAJADORES. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORARIO DE TRABAJO: 6 AM A 10 AM, 40 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $10-$12/HORA, MÁS PROPINAS; Si TRABAJA OT, SE GARANTIZAN $23.55/HORA (PERO NO MENOS DE $15.70/HORA). SE PAGA A LOS TRABAJADORES CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $23-$25/DÍA CON UN DEPÓSITO DE $300 ($250 REEMBOLSABLES AL FINALIZAR EL CONTRATO, $50 DEPÓSITO NO REEMBOLSABLE). SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 13550 WORTHINGTON WAY, BONITA SPRINGS, FL 34135. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará o reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día. día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores con visas H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los impuestos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum por correo a la atención de Carol Ann Carney en 13550 Worthington Way, Bonita Springs, Florida 34135, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110 Naples, FL 34104. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes de que finalice la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez que se complete el contrato acordado.*
Requerimientos
TURNOS ROTATIVOS Y HORARIOS VARIABLES DE LUNES A DOMINGO DE 7:00 A 23:00 HRS. SE DEBE PASAR LA PRUEBA DE DROGAS.