Servidores
Servers
Employer
9800 Treviso Bay Blvd
Naples, FL 34113
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR PEDIDOS, TRAER COMIDA Y BEBIDAS A LOS CLIENTES. LIMPIAR Y PONER LAS MESAS. TOMAR PAGOS, ENTREGAR RECIBOS. MANTENER TODAS LAS ESTACIONES ABASTECIDAS. SERVIR PAN, AGUA, CAFÉ. SALUDAR A LOS CLIENTES. SE NECESITAN (10) TRABAJADORES. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE REQUIERE EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORARIO DE TRABAJO: 6:00 A 22:00, 40 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $9-$10/HORA MÁS PROPINAS (PERO NO MENOS DE $17.26/HORA). LOS TRABAJADORES SE PAGAN CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $375/QUINCENAL CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $400 AL FINALIZAR EL CONTRATO. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO A PRECIO DE COSTO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 9800 TREVISO BAY BLVD, NAPLES, FL 34113. El trabajo es temporal y de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador que exija la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Heinz Horvath en 9800 Treviso Bay Blvd. Naples, FL 34113, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110 Naples, FL 34104. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, los trabajadores perderán todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez completado el contrato acordado.*
Requerimientos
TURNOS ROTATIVOS Y HORARIOS VARIABLES DE LUNES A DOMINGO DE 6:00 A 22:00 H. SE PROPORCIONAN COMIDAS Y UNIFORMES POR TURNO.