Cocineros de línea
Line Cooks
Employer
9501 Spring Run Boulevard
Estero, FL 34135
Estados Unidos
Acerca del empleo
PREPARAR, SALTEAR, ASAR, COCINAR ARTÍCULOS COMO CARNES, MARISCOS, AVES, VERDURAS, SOPAS, PANES, POSTRES. MANTENER LA COCINA ABASTECIDA, LIMPIA Y DESINFECTADA. (11) SE NECESITAN TRABAJADORES. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORAS DE TRABAJO: DE 6 A. M. A 10 P. M., 40 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $18-$21/HORA, $27-$31.50/HORA HORAS EXTRAS. SE PAGA A LOS TRABAJADORES CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $31-34/DÍA CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $250 AL FINALIZAR EL CONTRATO. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 9501 SPRING RUN BLVD, ESTERO, FL 34135 El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Josh Petrosky en 9501 Spring Run Blvd. Estero, FL 34135, envíe un correo electrónico a [email protected] o visite su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes de que finalice la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de alojamiento, PTO, vacaciones y bonificaciones. El depósito de seguridad será reembolsable una vez finalizado el contrato acordado.*
Requerimientos
TURNOS ROTATIVOS Y HORARIOS VARIABLES DE LUNES A DOMINGO DE 6:00 A 22:00 H. SE DEBE PASAR LA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES Y LA PRUEBA DE DROGAS.