Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
525 Cherry Lane
Bethel, NC 27812
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de batatas: El trabajador recogerá las batatas del suelo por clase. Hay 3 tipos de clases de batatas que requieren cosecha a la vez, que son las número 1 (patatas grandes), las enlatadoras (patatas medianas, pequeñas, rotas, sin forma) y las semillas (patatas pequeñas). El trabajador primero debe seleccionar las número 1 y colocarlas en un balde de cinco galones; una vez que el balde esté lleno, el trabajador llevará el balde al camión y volcará las batatas en la parte trasera del camión. Se le entregará un pequeño boleto para que lo conserve y se contará el total al final de cada día. Luego, los trabajadores regresarán al área de recolección y llenarán su balde con batatas enlatadoras. Una vez que el balde esté lleno, el trabajador llevará el balde al camión y volcará el balde. El trabajador regresará a su área de recolección y llenará su balde con semillas de batata. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando no se dispone de trabajo de cosecha pueden tener que realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del lugar de trabajo y en las viviendas de los trabajadores de la cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; eliminación de escombros, malezas y enredaderas; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo es resultado de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, las cosechas u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el período del contrato, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA 790A para los fines de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en lugar de un contrato de trabajo, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que el trabajador solicite la visa, o al trabajador en el empleo correspondiente, a más tardar el día en que comience el trabajo. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a un empleador H-2A posterior, se proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.