Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
007 Daigle Estate/Loading Side, LA 995 (N30˚07.319',W091˚09.166')
White Castle, LA 70788
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores operarán camiones y equipos para transportar caña de azúcar, en relación con la cosecha del cultivo, desde los campos hasta el molino. Las tareas previas a la cosecha incluyen la preparación de camiones, equipos y campos para las actividades de cosecha, incluida la limpieza de equipos, el mantenimiento y las reparaciones de equipos menores. Realizar trabajo manual para ayudar a cargar y descargar caña de azúcar, transportar caña y dejar remolques en la ubicación designada. Ayudar con la limpieza, el mantenimiento y la reparación de equipos, cercas y edificios agrícolas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, tractores, implementos, camiones y equipos agrícolas y mecánicos. Realizar actividades de limpieza y poscosecha. Ayudar con la limpieza de equipos utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Usar escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar vehículos agrícolas y otros equipos. Usar cortadoras de césped y desmalezadoras en las instalaciones del empleador y las viviendas de los trabajadores alrededor de pozos, edificios y equipos agrícolas. Puede quemar escombros, hojas y tallos. Limpiar y mantener todas las áreas de trabajo, terrenos e instalaciones. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Los trabajadores pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. El trabajo se realizará en turnos que comienzan a las 3 a. m., 6 a. m. y 6 p. m. Se pueden ofrecer horas adicionales, sin embargo, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de 8 horas por día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requieren doce meses de experiencia en la operación de camiones de 18 ruedas. Agacharse, doblarse, empujar, tirar, caminar, alcanzar y levantar 50 libras y sentarse durante períodos prolongados de tiempo. Realizar movimientos repetitivos. El trabajo se realizará en condiciones climáticas adversas, incluido calor extremo, frío y / o lluvia. Debe tener 18 años o más. Debe aprobar el examen físico, a expensas del empleador, y obtener la documentación requerida del DOT antes de comenzar a trabajar. Se requiere licencia de conducir comercial. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la oferta a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.