Operadores de ginebra
Gin Operators
Employer
1378 Southampton Parkway
Emporia, VA 23847
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operar equipo de desmotado, incluyendo pero no limitado a secadoras, limpiadores, puestos de desmotado, limpiadores de pelusa, prensas de pacas incluyendo registro de peso de pacas y semillas, elevadores de pacas, minicargadoras, carretillas elevadoras y alimentadores de módulos de algodón. Etiquetar pacas. Ayudar al operador de desmotado con la reparación de equipos, limpieza de bloqueos, limpieza de filtros de pelusa, recarga de suministros, barrido de pisos, eliminación de acumulación de basura y recolección de algodón en el patio de módulos. Cargar módulo de algodón al alimentador, quitar lonas de módulos, enrollar y almacenar lonas de módulos, mover pacas del muelle al almacén. Operar prensa de motas, asegurar cables a pacas de motas. Manejar muestras de algodón en la prensa. Operar prensa de pacas de basura de algodón, manejar y almacenar pacas de basura de algodón. Ayudar con el mantenimiento general de toda la maquinaria y equipo de desmotado a medida que comienza la temporada de desmotado y cuando el proceso de desmotado termina para la operación. Mantenimiento general y limpieza de la desmotadora y el almacén, y cualquier otra tarea o responsabilidad según lo indique el superintendente de la desmotadora o el desmotador principal (líder de turno), es decir, entre otros, reparar cadenas o cojinetes de camiones modulares, cargar lonas de módulos para entrega. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar en condiciones climáticas adversas, así como en temperaturas extremas en interiores y exteriores. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras hasta la altura de los hombros de manera repetitiva durante la jornada laboral. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, la habilidad y la antigüedad. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de detección de drogas aleatoria, posterior al accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ninguna calidad en la desmotadora ni en el almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, tabaco rapé, tabaco para masticar, tabaco de pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otro material para fumar. Puede haber trabajo por turnos disponible. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje el domingo durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si el clima y las condiciones de los cultivos lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador todos los días. Condiciones generales: Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores diferentes tareas en cualquier día o múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, las condiciones de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con cierto grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y llevar 50 libras hasta la altura de los hombros de manera repetitiva durante la jornada laboral. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de detección de drogas al azar, después del accidente y/o por sospecha, después de la contratación sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. No se permitirá fumar ni usar tabaco de ningún tipo en la desmotadora ni en el almacén. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando o en posesión de materiales para fumar, incluidos cigarrillos, puros, rapé, tabaco de mascar, tabaco de pipa, cigarrillos electrónicos o cualquier otro material para fumar. Generalmente, hay 2 turnos: de lunes a sábado de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. y de lunes a sábado de 7:00 p. m. a 7:00 a. m. durante los meses de octubre a enero anualmente. El empleador asignará a los trabajadores a un turno según la necesidad. La disponibilidad dependerá del momento de la cosecha de algodón para la temporada.