Podador/trabajador de caña larga
Pruner/long Cane Worker
Employer
1064 Birch Bay Lynden Road
Lynden, WA 98264
Estados Unidos
Acerca del empleo
Poda y atado de frambuesas y arándanos, embalaje de plantas en macetas de latas largas. Los trabajadores podarán y quitarán manualmente las cañas de frambuesa con frutos viejos. Los trabajadores atarán las cañas nuevas y las sujetarán al alambre con hilo. Cañas largas: cortar y descortar alambres y plantas. Poda, clasificación, embalaje de macetas, embalaje en contenedores. Fabricación de contenedores. Los trabajadores pueden operar equipo agrícola para transportar contenedores al almacenamiento en frío. Limpieza de campo posterior a la cosecha y otras actividades relacionadas. Podar arbustos frutales y eliminar restos de madera del campo. Inspeccionar arbustos en busca de daños, enfermedades o infestación de insectos y eliminar o reemplazar. Arrancar el césped, arrancar las malas hierbas, cortar el césped, podar los arbustos, esparcir mantillo alrededor de las plantas y dispersar fertilizantes en los campos. Los trabajadores recibirán capacitación sobre la aplicación de fertilizantes y pesticidas. Operar e inspeccionar los sistemas de riego de campo, reparar y reemplazar según sea necesario. Pueden construir y reparar enrejados, cercas agrícolas, edificios, reemplazar postes dañados utilizando tensores de alambre, martillos, pintura, pinceles, etc. Los trabajadores también pueden: 1. Operar equipos utilizados en la producción agrícola y la preparación del campo, como tractores, carretillas elevadoras, transpaletas, equipos de riego, vehículos de cuatro ruedas, camiones y otros equipos agrícolas de uso común. 2. Rociar y mezclar productos químicos y fertilizantes. 3. Operar camiones y furgonetas para transportar equipos agrícolas, cultivos y trabajadores agrícolas. 4. Realizar reparaciones generales de equipos agrícolas. 5. Empacar cultivos en contenedores. Todas las demás tareas asignadas serán las que se indican en el Código SOC 45-2092.
Requerimientos
El trabajo realizado bajo el contrato está exento de los requisitos federales de pago de horas extras según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Los trabajadores solo son elegibles para el pago de horas extras si lo exige la ley estatal. A partir del 1 de enero de 2024, el pago de horas extras se aplicará a 1,5 veces la tasa de pago regular por todas las horas trabajadas que excedan las 40 horas en una semana laboral. El trabajador debe confirmar de inmediato dicha autorización por escrito. Los trabajadores pueden estar sujetos a medidas disciplinarias por no obtener el permiso del empleador para una llamada personal de larga distancia o por no reembolsar el costo de dicha llamada dentro de un tiempo razonable. El empleador puede cobrar al trabajador costos razonables de reparación por daños a la vivienda más allá del desgaste normal, si se determina que el trabajador fue responsable de dicho daño. El empleador puede cobrar al trabajador el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si se determina que dicho daño fue el resultado de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador.