Auxiliar de comedor
Dining Room Attendant
Employer
6161 SW THISTLE TERRACE
PALM CITY, FL 34990
Estados Unidos
Acerca del empleo
LIMPIAR Y PONER LAS MESAS, TRAER LA COMIDA DE LA COCINA A LAS MESAS, SERVIR AGUA/CAFÉ. MOVER LAS MESAS. MANTENER TODAS LAS ÁREAS DE TRABAJO LIMPIAS Y DESINFECTADAS. APROVECHAR LOS BARES CON SUMINISTROS. SE NECESITAN (3) TRABAJADORES, FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/24-31/5/25. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGO. HORARIO DE TRABAJO: 6:00 A. M. A 10:00 P. M., 40 HORAS POR SEMANA. FINES DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS. DEBE PASAR LA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES Y LA PRUEBA DE DROGAS. TASA DE PAGO: $16-$19/HORA, $24-$28.50/HORA HORAS EXTRAS. LOS TRABAJADORES SE PAGAN CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $175/SEMANA CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $350 AL FINALIZAR EL CONTRATO. SE PROPORCIONAN UNIFORMES. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 6160 SW THISTLE TERRACE, PALM CITY, FL 34990. El trabajo es temporal y de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador que exija la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(l)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(l)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de Travis Childers en 6160 SW Thistle Terrace, Palm City Florida 34990, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 710 Southeast Central Parkway, Stuart, FL 34994. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes de que finalice la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez finalizado el contrato acordado.*
Requerimientos
TURNOS Y HORARIOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO DE 6:00 A 22:00 H. FINES DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS, SE DEBE PASAR UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES Y UNA PRUEBA DE DROGAS. SE PROPORCIONAN UNIFORMES