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Employer
10420 WASHINGTON PALM WAY
FORT MEYERS, FL 33966
Estados Unidos
Acerca del empleo
SALUDAR A LOS INVITADOS, TOMAR PEDIDOS DE BEBIDAS Y COMIDA, TRAER LA COMIDA DE LA COCINA A LAS MESAS, LIMPIAR Y PONER LAS MESAS. MANTENER TODAS LAS ESTACIONES LIMPIAS Y ABASTECIDAS. TOMAR PAGOS. SE NECESITAN (24) TRABAJADORES. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORARIO DE TRABAJO: DE 6 A. M. A 10 P. M., 40 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $15.70/HORA. SE PAGA A LOS TRABAJADORES CADA QUINCENA. ALOJAMIENTO ADICIONAL DISPONIBLE POR $24-$30/DÍA CON UN DEPÓSITO DE $300 ($250 REEMBOLSABLES AL COMPLETAR EL CONTRATO, $50 NO REEMBOLSABLES). CAMISAS DE UNIFORME PROPORCIONADAS SIN COSTO AL TRABAJADOR. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 10420 WASHINGTONIA PALM WAY, FORT MYERS, FL 33966 El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Heather Becht en 10420 Washingtonia Palm Way, Fort Myers, FL 33966, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 6800 Shoppes en Plantation Drive Suite 170, Fort Myers, FL 33912. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, los trabajadores perderán todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez completado el contrato acordado.*
Requerimientos
TURNOS ROTATIVOS LUN-DOM Y HORARIO 6AM-10PM