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Publicado el 30 Oct 2024

Trabajador de huerta

Orchard Worker

$18.50  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 24 Sep 2024 al 1 Nov 2024

Employer

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John A. Alt, Jr.

También conocido como: John and Stacey Alt Farms

Ivan Farm - 243 Kenowa Ave.
Kent City, MI 49330
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Cultivos: manzanas, duraznos: Las tareas principales serán la cosecha de manzanas y duraznos. La calidad de la cosecha es esencial. Las diferentes variedades de manzanas y duraznos se empacarán de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (recolección puntual para productos frescos, un pequeño porcentaje para pedidos de procesamiento). Los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar una recolección específica por color. Deben poder llevar y recolectar desde una escalera de 8 a 20 pies y poder cargar hasta 60 libras. Deben poder mover y colocar una escalera de 8 a 20 pies rápidamente. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de recolección para todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Recoja la fruta según las indicaciones del supervisor. La recolección puede ser por corte, selección de color o tamaño. El trabajador debe poder ver verde y rojo y diferenciar entre el color de fondo verde, crema y amarillo en las manzanas para determinar el nivel de madurez y el porcentaje de color rojo para los requisitos del mercado. Los trabajadores deben poder diferenciar entre variedades de manzanas para no mezclar variedades de manzanas en el mismo contenedor o escoger una variedad que aún no esté madura. Los trabajadores no deben recoger fruta que haya caído al suelo ni golpearla con una escalera o un soporte. Use ambas manos para empacar y llenar el contenedor para mantenerlo nivelado. Para algunas variedades se utilizan tijeras para cosechar y quitar los tallos mediante cortes. Se debe tener cuidado al recolectar para no dañar o magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recolectar y tirar la fruta sin que los tallos se tiren, se perforen, se magullen, se quemen con el sol, se dañen los insectos, se agrieten, se piquen las aves u otros daños que disminuyan la calidad. La observación de fruta magullada, dañada o descartada por parte del supervisor, o según lo indicado en el informe de calidad de la recolección, dará lugar a una advertencia disciplinaria verbal. Se puede dar una advertencia disciplinaria por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra una cantidad significativa de fruta descartada, magullada o dañada. A la tercera notificación de los trabajadores, se puede dar por terminado el empleo. El trabajador debe poder descargar la bolsa de recolección en el contenedor sin causar magulladuras (lentamente con un movimiento fluido, sin dejar la bolsa contra el costado del contenedor). Llene el contenedor por todos los lados. No deje que la fruta ruede en el contenedor. El supervisor informará a los trabajadores hasta qué punto deben llenar el contenedor. El trabajador debe poder sostener la bolsa de empaque para no causar magulladuras al bajar por una escalera. Entrenamiento de árboles: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas de entrenamiento de árboles que incluyen, entre otras, las siguientes actividades: desmalezado, pintura de árboles, aplicación de esteras contra malezas, atado de árboles, que incluye atar ramas a enrejados y atar ramas entre sí. El supervisor determinará otras actividades de atado y las comunicará a todos los empleados.

Requerimientos

Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa verificable trabajando en huertos de árboles frutales en el manejo de tareas manuales asociadas con la producción de frutas y actividades de cosecha manual. Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo o por sospecha. Cualquier empleado que se niegue a realizar una prueba de detección de drogas o no la apruebe será despedido de inmediato.

Contacto del empleador

+16162914027

[email protected]

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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