Cocineros
Cooks
Employer
Naples Lakes Country Club Homeowners Association, Inc.
4784 Naples Lakes Boulevard
Naples, FL 34112
Estados Unidos
Acerca del empleo
PREPARAR, COCINAR, SALTEAR, ASAR ARTÍCULOS TALES COMO MARISCOS, CARNES, AVES, VERDURAS, PASTAS. MANTIENE LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS Y DESINFECTADAS. ALMACENA TODOS LOS PRODUCTOS EN UBICACIONES ADECUADAS (15) TRABAJADORES NECESARIOS. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORAS DE TRABAJO: 6 AM A 10 PM, 40 HORAS POR SEMANA. TASA DE PAGO: $ 19.50 / HORA, $ 29.25 / HORA OTROS TRABAJADORES PAGADOS CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $ 550 / MES (INCLUYENDO SERVICIOS PÚBLICOS E INTERNET) CON UN DEPÓSITO NO REEMBOLSABLE DE $ 200. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 4784 NAPLES LAKES BLVD, NAPLES, FL 34112. Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes de que finalice la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador será responsable de pagar el resto del mes. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Joseph F. Basso en 4784 Naples Lakes Boulevard, Naples, FL 34112, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110 Naples, FL 34104. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleo por parte del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez completado el contrato acordado.*
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia. Turnos rotativos de 6 a. m. a 10 p. m.