Trabajador de la diversión
Amusement Worker
Employer
401 Biscayne Blvd.
Miami, FL 33132
Estados Unidos
Acerca del empleo
REALIZAR UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE DIVERSIÓN O RECREACIÓN. VENDER Y RECOGER ENTRADAS/TARIFAS; MONTAR, DESMONTAR, OPERAR/ATENDER Y MANTENER EQUIPOS/ATRACCIONES/CONCESIONES DE COMIDA/JUEGOS; DAR CAMBIO; ASISTIR A LOS CLIENTES. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS REGLAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. BRINDAR ASISTENCIA A LOS CLIENTES QUE ENTRAN O SALEN DE LAS ATRACCIONES. PREPARAR ALIMENTOS EN FREIDORA, COMO DELICIAS FRITAS, INCLUYENDO OREOS FRITOS, TWINKIES, TARTA DE QUESO, MASA DE GALLETAS, PATATAS FRITAS Y BUNEL CAKES. PREPARAR ALIMENTOS SABROSOS EN LA PARRILLA, COMO PATAS DE PAVO, PIZZA Y CORN DOGS. MONTAJE - STOCK/LIMPIEZA Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAJE - EMBALAJE DE STOCK Y CERRAR STAND, LEVANTAR PESOS Y MÓVIL FÍSICAMENTE, OPERAR JUEGOS ATRACTIVOS, JUEGOS Y STANDS DE CONCESIÓN. Las horas, el cronograma y los días varían: horario de turno de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso no remunerado; 35 a 48 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, cronograma, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no se garantizan por día, por semana, por cronograma, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. $14.49 por hora. En Florida, no se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. Se proporciona transporte al lugar de trabajo desde la vivienda opcional del empleado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño/antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación o experiencia. Se brinda capacitación en el trabajo. Se recibe el pago semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona el uniforme requerido sin costo para el trabajador.
Requerimientos
EL TRABAJO REQUIERE QUE EL SOLICITANTE ESTÉ CALIFICADO, LISTO, DISPUESTO, CAPAZ Y DISPONIBLE PARA DESEMPEÑARSE DURANTE TODO EL EMPLEO EN LOS LUGARES DE TRABAJO DESIGNADOS BAJO CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS; PARA CELEBRAR Y CUMPLIR CONTRATOS DE EMPLEO; PARA SEGUIR LAS REGLAS DEL LUGAR DE TRABAJO; Y PARA CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO LABORAL. DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE ASEO Y VESTIMENTA. SUJETO A DESPIDO POR CAUSA. DEBE ESTAR DISPUESTO A TRABAJAR HASTA 7 DÍAS POR SEMANA. SE REQUIERE UNA PRUEBA DE DROGAS POSTERIOR AL EMPLEO/POST-LESIÓN O INCIDENTE Y SOSPECHA RAZONABLE, EL COSTO LO PAGA EL EMPLEADOR Y SE APLICA POR IGUAL A TODOS LOS TRABAJADORES, ESTADOUNIDENSES Y EXTRANJEROS/H2B. LOS SOLICITANTES DEBEN COOPERAR Y COMPLETAR LA SOLICITUD DE EMPLEO Y LA ENTREVISTA DE MANERA VERAZ. LAS NECESIDADES LABORALES (ES DECIR, HORAS, DÍAS, HORARIO, UBICACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO) VARÍAN. LAS NECESIDADES LABORALES ESTÁN SUJETAS A LA PRÁCTICA DE LA INDUSTRIA Y NO ESTÁN GARANTIZADAS POR DÍA, POR SEMANA, POR HORARIO, POR UBICACIÓN O POR TRABAJADOR, POR EJEMPLO, SUSPENSIONES POR LLUVIA, BREVES PERÍODOS SIN EVENTOS PROGRAMADOS, FECHAS Y HORAS DE EVENTOS ESTABLECIDAS POR ACUERDO CON EL PATROCINADOR Y SUJETAS A CAMBIOS (SEGÚN EL CLIMA ADVERSO, HORAS DE FUNCIONAMIENTO, DÍA DE LA SEMANA, ASISTENCIA, TAMAÑO DEL EVENTO, HORARIOS ESCOLARES, CANTIDAD DE EQUIPO EN FUNCIONAMIENTO, PERSONAL, ETC.) Y CANCELACIONES IMPREVISTAS. EN CASO DE EVENTOS APROBADOS Y SUPERPUESTOS, LAS NECESIDADES DE TRABAJO PUEDEN PROVOCAR QUE SE AJUSTEN LOS TRABAJADORES.