Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
22198 W Ash Ave
Casa Grande, AZ 85193
Estados Unidos
Acerca del empleo
REALIZAR UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE DIVERSIÓN O RECREACIÓN. VENDER Y RECOGER ENTRADAS/TARIFAS, ASISTIR A LOS CLIENTES; MONTAR, DESMONTAR, OPERAR/ATENDER PUESTOS DE DIVERSIÓN Y MANTENER EQUIPOS; JUEGOS Y ATRACCIONES; DAR CAMBIO; VENDER Y SERVIR COMIDA. MANTENER INVENTARIOS DE EQUIPOS, ALMACENAR/RECUPERAR ARTÍCULOS Y ENSAMBLAR/DESMONTAR EQUIPOS SEGÚN SEA NECESARIO. SUPERVISAR ACTIVIDADES PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. PREPARAR COMIDA COMO PERRITOS DE MAÍZ, HAMBURGUESAS, TACOS, MAÍZ EN MAZORCA, PAPAS FRITAS/RIZADAS, OREOS, SNICKERS, ALGODÓN DE AZÚCAR, PALOMITAS DE MAÍZ, PASTELES DE FUNNEL, CHURROS Y WRAPS. MONTAJE - STOCK/LIMPIEZA Y LISTO PARA EL SERVICIO, DESMONTAJE - EMBALAJE DE STOCK Y CERRAR STAND, LEVANTAR PESOS Y MÓVIL FÍSICAMENTE, OPERAR JUEGOS ATRACTIVOS, JUEGOS Y STANDS DE CONCESIÓN. Las horas, el cronograma y los días varían: horario de turno de muestra: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso no remunerado; 35 a 48 horas por semana, es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, cronograma, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades laborales están sujetas a la práctica de la industria y no se garantizan por día, por semana, por cronograma, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades laborales pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. Tasa salarial básica en cada lugar de trabajo, $17.06 por hora. En Arizona, no se pagará prima por horas extras ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. Se requiere y proporciona viaje para trabajar en los condados de Maricopa y Pinal, AZ. Se proporciona viaje a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Se proporciona transporte opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación o experiencia. Se brinda capacitación en el trabajo. El pago se recibe semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
EL TRABAJO REQUIERE QUE EL SOLICITANTE ESTÉ CALIFICADO, LISTO, DISPUESTO, CAPAZ Y DISPONIBLE PARA DESEMPEÑARSE DURANTE TODO EL EMPLEO EN LOS LUGARES DE TRABAJO DESIGNADOS BAJO CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS; PARA CELEBRAR Y CUMPLIR CONTRATOS DE EMPLEO; PARA SEGUIR LAS REGLAS DEL LUGAR DE TRABAJO; Y PARA CUMPLIR CON LOS ESTÁNDARES DE DESEMPEÑO LABORAL. DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE ASEO Y VESTIMENTA. SUJETO A DESPIDO POR CAUSA. DEBE ESTAR DISPUESTO A TRABAJAR HASTA 7 DÍAS POR SEMANA. SE REQUIERE UNA PRUEBA DE DROGAS POR SOSPECHA RAZONABLE Y POSTERIOR A UNA LESIÓN O INCIDENTE, PAGADA POR EL EMPLEADOR Y APLICADA POR IGUAL A TODOS LOS TRABAJADORES, ESTADOUNIDENSES Y EXTRANJEROS/H2B. LOS SOLICITANTES DEBEN COOPERAR Y COMPLETAR LA SOLICITUD DE EMPLEO Y LA ENTREVISTA CON VERACIDAD. LAS NECESIDADES LABORALES (ES DECIR, HORAS, DÍAS, HORARIO, UBICACIÓN Y PUESTOS DE TRABAJO) VARÍAN. LAS NECESIDADES LABORALES ESTÁN SUJETAS A LAS PRÁCTICAS DE LA INDUSTRIA Y NO ESTÁN GARANTIZADAS POR DÍA, POR SEMANA, POR HORARIO, POR UBICACIÓN O POR TRABAJADOR, POR EJEMPLO, SUSPENSIONES POR LLUVIA, BREVES PERÍODOS SIN EVENTOS PROGRAMADOS, FECHAS Y HORAS DE EVENTOS ESTABLECIDAS POR ACUERDO CON EL PATROCINADOR Y SUJETAS A CAMBIOS (SEGÚN EL CLIMA ADVERSO, HORAS DE FUNCIONAMIENTO, DÍA DE LA SEMANA, ASISTENCIA, TAMAÑO DEL EVENTO, HORARIOS ESCOLARES, CANTIDAD DE EQUIPO EN FUNCIONAMIENTO, PERSONAL, ETC.) Y CANCELACIONES IMPREVISTAS. EN CASO DE EVENTOS APROBADOS Y SUPERPUESTOS, LAS NECESIDADES DE TRABAJO PUEDEN PROVOCAR QUE SE AJUSTEN LOS TRABAJADORES.