Ama de casa
Housekeeper
Employer
2821 Turtle Creek Blvd
Dallas, TX 75219
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar cualquier combinación de tareas de limpieza ligeras para mantener el hotel limpio y ordenado. Limpiar y quitar el polvo de las habitaciones de los huéspedes; limpiar los baños, incluidos el lavabo, el tocador, la ducha, la bañera y el inodoro. Retirar, clasificar y doblar la ropa de cama; tender las camas, dar vuelta los colchones; reponer la ropa de cama, las toallas, los suministros y las comodidades en la habitación de los huéspedes. Limpiar los pasillos, los ascensores, las escaleras, los vestíbulos, las zonas de vestuarios, las instalaciones para conferencias y otras áreas públicas. Quitar el polvo de las cortinas y los muebles; pulir y mover/reorganizar los muebles en las habitaciones de los huéspedes y las salas de reuniones. Limpiar las paredes, las ventanas y los espejos; trapear y/o aspirar los pisos, extraer/lavarse las alfombras con champú. Quitar la basura, los residuos y las telarañas del balcón/patio de la habitación de los huéspedes, las jardineras y las plantas. Retirar la ropa de cama sucia y la basura de los pisos, las áreas públicas y las oficinas. Vaciar y desinfectar los contenedores de basura y los ceniceros. Mantener el almacén de ropa de cama ordenado y limpio y debidamente abastecido. Atender las solicitudes especiales de los huéspedes y entregar los suministros/las comodidades solicitados a las habitaciones de los huéspedes. Informar al supervisor sobre cualquier daño observado o mantenimiento/reparaciones necesarias. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana, el horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Horarios de turnos normales: 8 a. m. a 4:30 p. m., 3 p. m. a 11:30 p. m. Los turnos incluyen 30 minutos de descanso no remunerado. Las horas y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se proporciona una comida por turno sin costo para el empleado. Es posible que se ofrezcan horas extra. Se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso una vez y media después de 40 horas en una semana laboral. Generalmente, cuando se ofrecen horas extra, se pagarán a un salario de $20,67 por hora. El trabajador es responsable de su propio transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo.
Requerimientos
Se prefiere experiencia de 1 mes como ama de llaves de hotel, pero no es un requisito. Debe ser capaz de levantar, empujar y jalar hasta 50 libras. Debe ser capaz de hablar y comprender algo de inglés. Debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados de tiempo. Debe ser capaz de agacharse, ponerse en cuclillas y alcanzar objetos hacia arriba, hacia abajo y por encima de la cabeza. Debe ser capaz de trabajar en un horario flexible de 5 días, incluidos los fines de semana y feriados según sea necesario. Se requiere una verificación de antecedentes previa al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme obligatorio se proporciona sin costo para el empleado.