Trabajadores temporales de plantas de mariscos
Temporary Seafood Plant Workers
Employer
4310 Grand Caillou Road
Houma, LA 70363
Estados Unidos
Acerca del empleo
Una vez que las ostras ingresan a la planta, los trabajadores las colocan con cuidado en mesas vibratorias y comienzan a separarlas de acuerdo con el tamaño y el color que determina su destino dentro de la planta; algunos trabajadores trabajarán abriendo las conchas de las ostras y sacando la carne de la concha, empacando, pesando y etiquetando el paquete; si la ostra permanece en la concha, los trabajadores de la planta lavarán suavemente la concha exterior eliminando la suciedad, las algas o una sustancia viscosa que crece en la concha de la ostra para evitar la contaminación cruzada de bacterias antes de que las ostras sin concha se empaqueten, pesen, etiqueten y coloquen en cajas de hielo para recogerlas o programar las entregas a su destino correcto, como restaurantes, mayoristas y fabricantes. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. Se proporcionarán herramientas, equipos y suministros a los trabajadores sin costo alguno. El empleo previsto durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todo el procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria para el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores dentro de la primera semana de llegada. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador pagará los costos razonables de transporte y subsistencia del trabajador para regresar a su hogar o al lugar donde el trabajador partió inicialmente. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresarán a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que se informe que han abandonado voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a $15.88 p/día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 p/día con recibos. Los trabajadores trabajarán 40 horas a la semana en un horario rotativo (de lunes a viernes) (Turnos: 6:00 AM a 2:00 PM, 2:00 PM a 10:00 PM, o 10:00 PM a 6:00 AM) 7 horas y sábados 5 horas (Turnos: 6:00 AM a 11:00 AM, 11:00 AM a 4:00 PM, o 4:00 PM a 9:00 PM o 9:00 PM a 2:00 AM o 2:00 AM a 7:00 AM); Se proporcionará transporte diario a todos los trabajadores, incluidos los que no residen en la vivienda, desde y hacia la planta ubicada en (4310 Grand Caillou Road, Houma, LA 70363), sin costo alguno para los trabajadores. También hay transporte público disponible para la planta ubicada en 4310 Grand Caillou Road, Houma, LA 70363. Se proporcionarán a los trabajadores herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar sus tareas sin costo alguno.
Requerimientos
Se requieren (3) meses de experiencia laboral; sin educación; trabajar en un horario rotativo y trabajar en un ambiente frío y húmedo y estar de pie para realizar las tareas laborales. Los trabajadores trabajarán 40 horas a la semana en un horario rotativo de lunes a viernes) (Turnos: 6:00 AM a 2:00 PM o 2:00 PM a 10:00 PM, o 10:00 PM a 6:00 AM) 7 horas y sábados 5 horas (Turnos rotativos) 6:00 AM a 11:00 AM o 11:00 AM a 4:00 PM, o 4:00 PM a 9:00 PM o 9:00 PM a 2:00 AM o 2:00 AM a 7:00 AM