Trabajador de Vivero agrícola
Agriculture Nursery Worker
Employer
13202 Leopard Street
Corpus Christi, TX 78410
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores de Vivero agrícolas pueden realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con el riego, la carga y la descarga de las plantas de vivero del empleador. Las tareas serán esporádicas durante todo el contrato debido a los diversos cultivos y las condiciones de los mismos. Las tareas incluirán poda, corte, descabezado, pinzado, espaciado de plantas, fertilización con fertilizante granulado o líquido, limpieza de áreas de trabajo, transporte de materiales vegetales, carga y descarga de plantas a mano, riego a mano con bombas o mangueras. Los cultivos incluyen plantas de temporada, anuales, perennes, rosas, crisantemos, suculentas, verduras, follaje y flores de Pascua. Algunos trabajadores operarán vehículos en vías públicas. Los trabajadores deben cumplir con todas las leyes de seguridad y de vehículos motorizados, así como con la Política de seguridad de la flota del empleador. Los trabajadores que no cumplan con estas leyes o políticas pueden ser despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, generalmente poco después del amanecer. El trabajo se realiza bajo una lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de dedos, manos y muñecas. Los trabajadores deben poder doblarse, estirarse, torcerse o alcanzar objetos con el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían/deberían pesar 50 libras. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total con el cultivo: este es un trabajo regular, siete horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el período restante completo del empleo, aunque el trabajo pueda ser lento en ocasiones. El trabajador comprende que si renuncia o es despedido por una causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá la garantía de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar al despido. El trabajador comprende que si abandona su empleo o es despedido por una causa justificada antes de que finalice el período de empleo, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo. No se pueden tolerar ausencias y/o tardanzas excesivas, según se definen en las Reglas de trabajo, y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y/o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. No pasar una prueba de detección de drogas o negarse a hacerlo resultará en el despido inmediato.