Cocineros
Cooks
Employer
2400 Grey Oaks Drive North
NAPLES, FL 34105
Estados Unidos
Acerca del empleo
PREPARAR, CONDIMENTAR, CORTAR, PELAR, SALTEAR, ASAR, COCINAR ARTÍCULOS COMO CARNES, MARISCOS, AVES, VERDURAS, SOPAS. MANTENER LAS ÁREAS DE LA COCINA LIMPIAS, ABASTECIDAS Y DESINFECTADAS. (39) SE NECESITAN TRABAJADORES. FECHAS DE NECESIDAD 1/10/2024-31/05/2025. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 6 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORARIO DE TRABAJO: 8:00 A. M. A 10:00 P. M., 35 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $18-$24/HORA, $27-$36/HORA HORAS EXTRAS. SE PAGA A LOS TRABAJADORES CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $650-$800/MES ($650 PARA UNA PERSONA INDIVIDUAL, $800 PARA UNA PERSONA DOBLE) CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $200 AL FINALIZAR EL CONTRATO. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 2400 GREY OAKS DRIVE NORTH, NAPLES, FL 34105 Beneficios: 401k después de trabajar 1000 horas, Bono de Navidad, Seguro dental, de la vista y de salud. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del salario del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo. Los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los impuestos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con el Título 20 del CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de Alexandra Schrögendorfer en 2400 Grey Oaks Drive North, Naples, Florida, 34105, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110 Naples, FL 34104. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes de que finalice la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de alojamiento, PTO, vacaciones y bonificaciones. El depósito de seguridad será reembolsable una vez finalizado el contrato acordado.*
Requerimientos
SE REQUIERE EXPERIENCIA DE 6 MESES. TURNOS ROTATIVOS DE LUNES A DOMINGO Y HORARIO VARIABLE DE 8:00 A 15:00 H. EL SOLICITANTE DEBE COMPLETAR UNA VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES PREVIA AL EMPLEO Y UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS; SE PROPORCIONAN UNIFORMES.