Trabajador de planta empacadora
Packing House Worker
Employer
728 Harpers Creek Lane
Tyro, VA 22976
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: manzanas. Trabajar en la línea de producción. Clasificar, clasificar y ordenar los productos según el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la textura y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccionar los productos en busca de daños/defectos y descartar productos de calidad inferior y materias extrañas. Colocar los productos en contenedores/bandejas y otros recipientes según su clasificación y marcar las clasificaciones en los contenedores. Pesar los productos y registrar el peso y/o la clasificación. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Manipule los productos con cuidado para evitar daños. Operar el equipo de forma segura, con o sin instrucciones. Debe seguir las normas de control de calidad y los procedimientos de producción. Limpiar/desinfectar la estación de trabajo y el equipo. Debe tener suficiente destreza manual y en los dedos para agarrar, manipular o ensamblar objetos. Debe ser capaz de diferenciar colores, texturas y otros atributos del producto para distinguir variedades e identificar defectos. Los trabajadores deben operar todo el equipo de forma adecuada y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. Utilizar equipos eléctricos, incluidos, entre otros: montacargas, cintas transportadoras y unidades de refrigeración. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, líderes de cuadrilla y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado y solicitado aprobación oportunamente para cualquier desviación de dicho horario; (7) ha desempeñado consistentemente los deberes asignados, de la manera indicada, y no ha fingido deliberadamente ni ha actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Se ofrecen puestos de trabajo en una operación de empaque agrícola en la que se realizan tanto tareas manuales como mecanizadas asociadas con la producción de manzanas. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 65 libras.