Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
471 Bear Creek Drive, Unit 3 (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Criar y transportar plántulas; clasificar plántulas de árboles, descartar plántulas de calidad inferior, de acuerdo con los cuadros estándar o las instrucciones verbales. Plantar: plántulas/árboles (sin raíz J/U). Limpiar y mantener el equipo/sitio de trabajo, cargar/descargar herramientas/equipo a utilizar. Rociar o inyectar la vegetación con insecticidas/herbicidas para proteger contra enfermedades o reducir la vegetación competidora; mejorar el crecimiento. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. BAJO LA DIRECCIÓN DE FUNCIONARIOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: supresión mediante limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y línea de excavación/construcción de cortafuegos. Operar el equipo de preparación del sitio según sea necesario. Conducción incidental y otras actividades relacionadas del trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. Ofreciendo 40+ (más) horas por semana; No incluye almuerzos ni descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana o feriados. Los horarios de inicio y fin, las horas ofrecidas o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible trabajar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no están garantizados). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
*** Debe tener 3 meses de experiencia en desbrozadora comercial/motosierras. *** Debe tener 18 años debido a viajes. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terrenos accidentados (no senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra. No se permiten condenas por delitos graves relacionados con fraude, robo o violencia para este puesto. Somos un contratista federal (EOE, incluidos los discapacitados/veteranos); todos y cada uno de los solicitantes/trabajadores deben cumplir con todas las leyes/regulaciones/requisitos/Estándares temporales de emergencia actuales (incluida la OSHA). Se requieren botas de trabajo seguras, el empleador las proporcionará mediante REEMBOLSO: cada empleado es elegible para un (1) par de botas de trabajo seguras por año calendario. El empleado puede comprar las botas de su elección y Silhouette reembolsará hasta $350.00 por año (a partir de la fecha de compra) tras la presentación de un recibo verificable.