Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
76 Little Mountain Rd
Madawaska, ME 04773
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Patatas. Plantar, cultivar, cosechar y cargar patatas a mano o con máquina. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada, incluidas variaciones como: desbrozadora, de disco doble, arado de cincel, trasplantadora de patatas, desbrozadora, carretilla para granos y minicargadora) para arar, rastrillar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Operar, reparar y mantener vehículos, herramientas y equipos agrícolas. Usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Aplicar fertilizantes, trasplantar, desmalezar y ralear. Cortar los tubérculos-semilla en trozos grandes. Desechar los trozos de semillas mal cortados, como astillas o losas. Quitar los trozos de semillas rasgados o desgarrados por cuchillos sin filo. Cada trozo de semilla debe tener al menos un ojo. Después de que las plantas de patatas broten y atraviesen el suelo, sacar las piedras de mayor tamaño que pesen entre 1 y 50 libras y colocarlas en un carro tirado por un tractor. Lavar el piso y las paredes de los almacenes de papas con una hidrolavadora y usar una carretilla elevadora con una plataforma de seguridad para pararse mientras se lavan las paredes del almacén. Operar una cortadora de césped, hacer algunos trabajos de jardinería durante los meses de verano alrededor de los almacenes de papas. Lavar equipos como tractores, sembradoras de papas, camiones, cortadores de semillas, camiones que transportan fertilizantes y remolques. Ayudar a clasificar las papas durante la cosecha, lavar el equipo una vez finalizada la cosecha. El trabajo continuará durante los períodos húmedos mientras los campos estén demasiado embarrados para la cosecha con tractores. Limpiar y mantener los contenedores, materiales, suministros y áreas de trabajo. Seguir los estándares de control de calidad. Ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Dos meses de experiencia comprobable en trabajos agrícolas. Realizar agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, caminar, sentarse, levantar y transportar 50 libras de forma prolongada. Realizar trabajos en condiciones extremadamente cálidas, frías, húmedas y fangosas.