Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
9551 N. Fork Siuslaw Rd. (Report to Work)
Florence, OR 97439
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: actividades de apoyo forestal que incluyen, entre otras, plantación de árboles, aclareo precomercial, apilamiento de desechos, aplicación de herbicidas, exámenes de rodales de madera, marcado de madera y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/feriados. Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:30 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extra posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 85 libras) a través de terrenos difíciles (no senderos). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.