Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmwoekers And Laborers, Crop
Employer
161 Rob Dollard Rd
Climax, GA 39834
Estados Unidos
Acerca del empleo
Primero, se llevará a un arrancador de maíz al campo designado, listo para cortar y cosechar ese día. Una vez que el arrancador de maíz esté debidamente listo para trabajar, se alineará en las hileras de maíz designadas para que él arranque. Luego, el trabajador procederá a pararse en su área y se inclinará hacia cada tallo de maíz y arrancará las mazorcas de maíz que estén disponibles para arrancar con sus manos. Después de arrancar las mazorcas de maíz, las inspeccionará y luego las arrojará sobre las mesas que se encuentran en la máquina cosechadora de maíz que se moverá detrás de los arrancadores de maíz a medida que continúan avanzando en sus hileras designadas. Todos los días habrá diferentes pedidos de maíz, habrá días en los que contendrá ciertas especificaciones sobre lo que se debe cortar, por ejemplo, cuando se trata de mazorcas de maíz de primera y secundaria, etc., dependiendo de lo que tengan los tallos de maíz. El trabajador arrancará maíz, teniendo siempre en cuenta que siempre tendrá que cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Cumplir con estos estándares es una parte muy importante del trabajo y el arrancador de maíz tendrá de tres a cuatro días para capacitarse en estos estándares de calidad y la cantidad de trabajo que se espera de él y de cualquier otro compañero de trabajo que haga el mismo trabajo. Un arrancador de maíz debe cosechar un mínimo de 50 cajas de maíz por hora para poder moverse junto con la maquinaria que avanzará continuamente detrás de él; esperamos que cualquier arrancador de maíz nuevo cumpla con el mismo mínimo dentro de los primeros 5 días de trabajo. Un empacador de maíz se alineará en el lugar correcto en el ala de la máquina y estará listo para empacar el maíz que será arrojado sobre su mesa por los arrancadores de maíz; los trabajadores inspeccionarán el maíz en busca de defectos y tamaño y lo empacarán en cajones de madera o contenedores de plástico. Los cajones o contenedores deben estar llenos con 48 mazorcas de maíz a menos que el supervisor especifique lo contrario. Habrá diferentes órdenes diarias para completar especificadas por el supervisor, cada día se explicará lo que se necesita empacar y lo que no, cada empacador será de confianza para marcar su cajón o contenedor con su crayón de color de la cuadrilla, marcar los contenedores que empacan ayudará a mantenerse al día con sus piezas y a los propósitos de seguimiento del campo. El trabajador empacará maíz, teniendo siempre en cuenta que siempre tendrá que cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Cumplir con estos estándares es una parte muy importante del trabajo, el trabajador tendrá de tres a cuatro días para capacitarse sobre estos estándares de calidad y la cantidad de trabajo que se espera de ellos y de cualquier otro compañero de trabajo que haga el mismo trabajo. Nota: La empacadora está ubicada dentro de la Granja y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador del Sitio Fijo. Mantenimiento General: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas de los trabajadores de la cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen el brote, la poda y la pintura de árboles; Remoción de escombros, siega, maleza y enredaderas; reparación de sistemas de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe poder trabajar al aire libre por lo menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con sus manos repetidamente; el empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Existe la posibilidad de que los trabajadores trabajen un 20% más de las horas semanales ofrecidas, pero no está garantizado.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una enorme resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.