Volver
Publicado el 19 Ago 2025

Trabajador paisajista calificado

Qualified Landscape Laborer

$16.91 - $20.00  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Oct 2024 al 1 Mayo 2025

Employer

Ninguna reseña

3803 Black Oak Lane
Montgomery, TX 77316
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

El puesto ofrecido es para un trabajador paisajista experimentado con un mínimo de tres meses de experiencia en trabajo de paisajismo que pueda trabajar y modelar los métodos y procedimientos de paisajismo de la empresa con hasta 3 pares, eliminación y poda de arbustos; poda y eliminación de árboles; rastrillado y limpieza del suelo, eliminación de hojas y escombros sobrantes; eliminación de maleza, ramas y árboles; plantación de paisajes de invierno, incluidos acebos y otros árboles de hoja perenne, esparcimiento de mantillo; instalación, aplicación y fertilización de raigrás perenne, acondicionamiento de plantas y árboles para protegerlos de las heladas con mantenimiento invernal de patios con control de drenaje; instalaciones anuales de color de invierno; instalación, aplicación y fertilización de mantillo en toda la propiedad para proteger las plantas, e invernación y drenaje del sistema de rociadores. Eliminar depósitos acumulados de nieve de forma continua en condiciones climáticas extremas en varias propiedades comerciales utilizando quitanieves y palas quitanieves comerciales estándar. Remediación de hielo y aplicación de sal. Carga y descarga de materiales y equipos. Se requiere elevación de hasta 50 libras. Trabajo realizado en lugares de trabajo del área local con transporte proporcionado por el empleador hacia y desde los lugares de trabajo desde un lugar de recogida centralizado en el área de empleo especificada.

Requerimientos

Pruebas de detección de drogas y verificación de antecedentes penales previas a la contratación pagadas por el empleador

Contacto del empleador

+14695264015

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver