Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
1983 Jefferson Hwy (Report to Work)
Fisherville, VA 22939
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Plantar plántulas/árboles para reforestar tierras forestales: plantar árboles de raíz desnuda o en contenedores sin raíz J o U. Criar, transportar y clasificar las plántulas para luego seleccionar la ubicación óptima para plantar para cumplir con los requisitos de sombra/suelo. Reducir la vegetación competidora. Usar: pala, azada, barra de plantación, azada o barrena motorizada. Revisar el equipo para asegurarse de que esté funcionando correctamente. Conducción incidental y otras actividades relacionadas del Trabajador Forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/feriados. Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo 35+ (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extra posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizadas). Se puede aplicar un salario por pieza: el trabajador nunca ganará menos que el salario prevaleciente o el salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.