Trabajadores de Vivero mayoristas
Wholesale Nursery Workers
Employer
5218 Highway 17 South
Green Cove Springs, FL 32043
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trasplantar, cultivar y mantener árboles y arbustos topiarios. Realizar el mantenimiento general de las plantas. Preparar el suelo para plantar. Quitar escombros, malezas, enredaderas y otros crecimientos del área de plantación utilizando herramientas manuales (rastrillos, palas, azadas, azadones, ganchos para cepillos y/o hachas). Plantar/colocar plántulas o "plantones" a mano. Propagar plantas a partir de esquejes. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Entrenar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Cortar árboles con la conicidad y el ángulo de corte de brotes adecuados para la calidad. Atar/posicionar árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar. Etiquetar, marcar, arrancar, clasificar y almacenar plantas por variedad. Operar vehículos todo terreno/tractores para mover plantas en macetas a áreas asignadas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cortar, cortar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos y otras tareas manuales. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerales y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar plantas en macetas o suministros. Limpiar y mantener vivero, campos y áreas de trabajo. Reparar cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso para el almuerzo no remunerado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares de limpieza o mantenimiento inadecuados; (4) ha seguido oportuna y consistentemente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, jefes de equipo y personal de administración; (5) ha cumplido con los estándares de control de calidad del empleador para asegurar un producto comercializable; (6) no llega tarde ni se ausenta repetidamente, se ha presentado a trabajar a la hora y en el lugar indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y buscado aprobación para cualquier desviación de dicho horario;
Requerimientos
Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, como alta humedad y temperaturas extremas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse, encorvarse, caminar, sentarse, alcanzar objetos, empujar/tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. Subir escaleras de hasta 5 pies de alto.