Trabajadores temporales de cubierta de barcos ostrícolas
Temporary Oyster Boat Deck Hand Workers
Employer
3282 Bayou Dularge Rd
Theriot, LA 70397
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes: Trabajar en grandes barcos ostrícolas capturando ostras en varias partes del agua utilizando redes de dragado; ayudar a dejar caer las redes de dragado en las aguas raspando la superficie del fondo donde se recogen las ostras; al final de la carrera, los trabajadores levantan las redes de dragado llenas de ostras vivas sobre las cubiertas de los barcos y colocan suavemente la red en las cubiertas y retiran las ostras de las redes y devuelven las redes al agua cuando están vacías; Los trabajadores separarán las ostras y medirán cada una para asegurarse de que tengan un tamaño de 3" (tamaño del consumidor); si el tamaño de la ostra es menor de 3", se devuelve al agua para que madure; las ostras que permanecen en la cubierta se lavan con manguera para quitarles la suciedad, se pesan, se embolsan, se etiquetan y se llevan al puerto listas para que las recojan los camiones congeladores y las lleven a la planta de procesamiento para su procesamiento. El empleador proporcionará todas las herramientas y los suministros necesarios para realizar las tareas sin costo para los trabajadores. El salario que el empleador ofrece o tiene la intención de ofrecer o proporcionará a los trabajadores H-2B, trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU., o en el caso de que haya múltiples ofertas salariales (como cuando se autoriza un itinerario a través de procedimientos especiales para un empleador), el rango de ofertas salariales aplicables, cada una de las cuales debe ser igual o superior al salario prevaleciente más alto del salario mínimo federal, estatal o local. El salario prevaleciente es el salario más alto del salario prevaleciente nacional de OFLC EspañolCentro en el acuerdo de negociación colectiva, encuesta de estadísticas de empleo ocupacional o encuesta privada. El empleo previsto durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente (ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU.), incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresarán a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que se informa que han abandonado voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al monto del transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tasa de pago de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos. El empleador también tendrá alojamiento disponible para los trabajadores.
Requerimientos
Tres (3) meses de experiencia; dispuesto a trabajar al aire libre en barcos ostrícolas, estar en buena forma física y permanecer de pie durante un período prolongado para realizar las tareas. Debe estar dispuesto a trabajar en turnos rotativos: de lunes a viernes, 7 horas (6:00 a. m. a 1:00 p. m. o 1:00 p. m. a 7:00 p. m. y sábados, 5 horas (6:00 a. m. a 11:00 a. m. o 11:00 a. m. a 4:00 p. m.); sin horas extras.