Asistente de producción
Production Helper
Employer
777 Igloo Road
Katy, TX 77494
Estados Unidos
Acerca del empleo
AYUDAR A LOS OPERADORES REALIZANDO TAREAS QUE REQUIERAN MENOS HABILIDAD. LAS TAREAS INCLUYEN SUMINISTRAR O MANTENER MATERIALES O HERRAMIENTAS, Y LIMPIAR EL ÁREA DE TRABAJO Y EL EQUIPO. LAS TAREAS INCLUYEN, PERO NO EN SU TOTALIDAD: OPERAR MAQUINARIA UTILIZADA EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN O DISTRIBUCIÓN Y ASISTIR A LOS OPERADORES DE MÁQUINAS. EXAMINAR PRODUCTOS PARA VERIFICAR LA CONFORMIDAD CON LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD. OBSERVAR LAS OPERACIONES DEL EQUIPO PARA QUE SE PUEDAN DETECTAR FALLAS Y NOTIFICAR A LOS OPERADORES DE CUALQUIER FALLA. LEVANTAR MATERIAS PRIMAS, PRODUCTOS TERMINADOS Y ARTÍCULOS EMBALADOS, MANUALMENTE O UTILIZANDO POLIPASTOS. CONTAR LOS PRODUCTOS TERMINADOS PARA DETERMINAR SI LOS PEDIDOS DE PRODUCTO ESTÁN COMPLETOS. MARCAR O ETIQUETAR LA IDENTIFICACIÓN EN LAS PIEZAS. CARGAR Y DESCARGAR ARTÍCULOS DE MÁQUINAS, CINTA TRANSPORTADORA, MEDIDORES Y CAMIONES. REGISTRAR INFORMACIÓN, COMO LA CANTIDAD DE PRODUCTOS PROBADOS, LECTURAS DE MEDIDORES O FECHAS Y HORAS DE PRODUCCIÓN DE PRODUCTOS. Entorno de trabajo: El almacén es caluroso y húmedo en los meses de verano, frío durante los meses de invierno. El alto nivel de ruido requiere el uso de protección auditiva. Mínimo 35 horas por semana hasta un máximo de 50 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Turnos rotativos, de 6:00 a. m. a 6:00 p. m. y de 6:00 p. m. a 6:00 a. m. El horario normal incluye 3 días de trabajo/2 días de descanso/2 días de trabajo/3 días de descanso y puede ser viernes, sábado, domingo. Los días de trabajo y el horario del turno pueden variar según el cronograma de producción. Los descansos y el almuerzo están incluidos en el cronograma del turno.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe poder trabajar en turnos rotativos de 12 horas, incluidos fines de semana y feriados. Turnos de día y de noche asignados según la necesidad. Se requiere prueba de drogas previa al empleo/posterior a la lesión o incidente y por sospecha razonable, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Se requiere verificación de antecedentes penales previa al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Capaz de levantar 50 libras varias veces durante un turno de 12 horas. Agacharse y pararse repetidamente. Capaz de empujar 80 libras sobre rodillos/ruedas. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los impuestos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar al que el trabajador originalmente se fue a trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria se proporcionará a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.