Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
449 Three Forks Rd
Smiths Grove, KY 42171
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las especificaciones de cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El trabajo comienza a una hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza durante una lluvia ligera y con alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 y 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores levantarán objetos durante períodos prolongados de tiempo y deben estar en buena forma física y ser capaces de realizar las tareas como se describe. Todas las tareas en la Descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o cavar, limpiar y reparar edificios de la granja, lechos de maleza, rejillas, terrenos, operar tractores/equipos agrícolas incidentales al cultivo, limpiar hileras de cercas y quitar la maleza alrededor de graneros y otros edificios exteriores, y hileras de cercas, pintar graneros y cercas, desmalezar, etc. El empleador capacitará a los trabajadores durante un período de dos días, después del cual se espera que el trabajador trabaje sin supervisión constante. El empleado realizará tareas que incluyen (pero no se limitan a) mantenimiento general de la granja, servicio y mantenimiento de la cosecha y todos los demás equipos agrícolas, preparar tolvas de granos para su uso, transportar granos durante todo el curso del empleo desde el campo a la granja y de la granja al mercado. Se espera que el empleado tenga la capacidad de conducir y operar maquinaria agrícola para cosechar y almacenar varios cultivos de granos y forrajes. Reparar equipos y varias estructuras, mantener y dar servicio a todos los equipos agrícolas y cualquier equipo utilizado en el proceso agrícola. El empleado ayudará en la carga y descarga de camiones y otros equipos agrícolas. Se le puede pedir al empleado que opere varias piezas de equipo como (pero no limitado a) cosechadoras, carros de granos, semirremolques, tractores de 2 y 4 ruedas motrices. El empleado trabajará con herramientas manuales, eléctricas y otros medios de operación de herramientas manuales, tanto en los campos como en el taller de operaciones. El empleado realizará tareas de cosecha y poscosecha que incluyen (pero no se limitan a) conducir semirremolques para transportar el producto del campo a la granja y de la granja al mercado. El empleado debe poder operar tractores de todos los tamaños, cosechadoras y todo tipo de equipo agrícola. Equipo, utilizamos un carro de granos durante la cosecha, así como semirremolques de 18 ruedas para transportar el grano hacia y desde el campo durante la siembra y la cosecha. Estos mismos semirremolques se utilizan para transportar granos desde la granja a varios elevadores a los que comercializo el grano. Otros equipos utilizados, entre otros, incluyen sinfines para granos, camiones de servicio, camiones de transporte de combustible y camionetas de uso general y vehículos agrícolas.
Requerimientos
El empleador capacitará a los trabajadores durante un período de dos días, después del cual se esperará que el trabajador trabaje sin supervisión constante. Herramientas y equipo: El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipo necesarios para el desempeño del trabajo especificado. Los trabajadores serán cobrados por cualquier daño o pérdida intencional de dichas herramientas y equipo. Pruebas de detección de drogas El empleador se reserva el derecho, por causa probable, de realizar pruebas de detección de drogas al azar a cualquier empleado después de ser contratado. Si el empleado da positivo en alguna droga o se niega a realizar una prueba de detección de drogas, el empleado estará sujeto a despido. Esta prueba correrá por cuenta total del empleador.