Líder de la tripulación
Crew Leader
Employer
26.53339014, -80.7378545
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Supervisor: Se puede solicitar a algunos trabajadores que trabajen como supervisores. Estos trabajadores son elegidos a discreción del empleador. A los supervisores se les pagará una tarifa por hora. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participen en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con los supervisores del equipo para realizar la tarea. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una supervisión cercana. Se espera que el supervisor realice sus tareas de manera oportuna y competente y tendrá una supervisión cercana para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para verificar la calidad. Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos y operación de maquinaria. Asignar tareas laborales diarias, capacitar a los trabajadores en técnicas de plantación, cultivo o cosecha. Capacitar a los trabajadores en protocolos de seguridad y manejo/operación seguros de equipos. Realizar inspecciones de control de calidad de los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la reparación de equipos o maquinaria agrícola. Preparar informes sobre la producción y el rendimiento de los cultivos. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades laborales asociadas con la producción de cultivos. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas pagada por el empleador y la aprueben antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de detección de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que se haya extendido una oferta de trabajo inicial y el nuevo empleado la haya aceptado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de drogas y alcohol. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario superior al establecido a cualquier trabajador, nacional o extranjero. Esto no se promete ni se garantiza. La decisión de pagar por encima de las tarifas establecidas la tomará el empleador, a su exclusivo criterio, en función de factores que incluyen el desempeño y la permanencia de los beneficiarios, incluidos los líderes del equipo. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador ofrecerá 2 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar pagado de 15 minutos de lunes a sábado durante ciertas épocas del año. Los horarios de inicio y finalización cambiarán según el clima y las condiciones de los cultivos. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen el turno de noche durante ciertas épocas de la temporada.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa verificable en el desempeño de tareas asociadas con la operación y el mantenimiento de rutina de equipos agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas y alcohol pagada por el empleador.