Mecánicos y técnicos de servicio de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanics And Service Technicians
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben ser capaces de: diagnosticar, ajustar, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de irrigación; desmantelar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales; registrar detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas; volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación; probar el funcionamiento de la maquinaria/vehículo y realizar ajustes, según sea necesario; limpiar y lubricar piezas; y realizar otras tareas y deberes según el Código SOC 49-3041. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza en un taller mecánico y al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar con frecuencia hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas y piezas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere capacidad y licencia para conducir. Los trabajadores deben poseer una licencia de conducir de clase C de California (o equivalente de otra jurisdicción). Los cultivos incluyen cebollas, lechugas de primavera y espinacas.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable en el desempeño de las tareas laborales de conformidad con la Sección A(8)(a). El horario de trabajo de conformidad con la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando lo exijan las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades comerciales. Se puede ofrecer a los trabajadores la oportunidad de trabajar más horas o días que las establecidas en este horario. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrillas y las tareas laborales asignadas quedan a discreción exclusiva del empleador. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en el Anexo C. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas sobre seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.