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Employer
Copperleaf Golf Club Community Association, Inc.
23101 Copperleaf Blvd
Estero, FL 34135
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR PEDIDOS, TRAER COMIDA Y BEBIDAS A LOS INVITADOS. LIMPIAR Y PONER LAS MESAS. TOMAR PAGOS, ENTREGAR RECIBOS. MANTENER TODAS LAS ESTACIONES ABASTECIDAS. SERVIR PAN, AGUA, CAFÉ. SALUDAR A LOS INVITADOS. (10) TRABAJADORES NECESARIOS. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE REQUIERE EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORARIO DE TRABAJO: 6 AM A 10 PM, 40 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $15.70/HR Y $23.55 POR HORA EXTRAS. TRABAJADORES PAGADOS QUINCENALMENTE. ALOJAMIENTO OPCIONAL DISPONIBLE POR $300/SEMANA CON UN DEPÓSITO DE $350 ($300 REEMBOLSABLES AL FINALIZAR EL CONTRATO, $50 NO REEMBOLSABLES). SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 23101 COPPERLEAF BLVD, ESTERO, FL 34135 El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Alex Diaz en 23101 Copperleaf Blvd., Estero, FL 34135, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110 Naples, FL 34104. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleo, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez completado el contrato acordado.*
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia. Turnos rotativos de 6 a. m. a 10 p. m.