Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
26.53339014, -80.7378545
Belle Glade, FL 33430
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caña de azúcar. Plantar y cosechar caña de azúcar. Preparar los campos para la siembra. Plantar caña de azúcar a mano en hileras a intervalos designados. Drenar el exceso de agua de los campos. Cortar/segmentar los tallos de caña de azúcar con machetes u otras herramientas según las indicaciones del empleador. Operar y controlar la cosechadora de caña de azúcar y/o seguir a la cosechadora a pie por el campo y recoger la caña de azúcar caída. Operar tractores que tiran del tanque de combustible cargado para quemar la caña de azúcar cruda. Cargar y descargar la caña de azúcar cosechada. Transportar la caña de azúcar cosechada en la granja. Antes de mover el tractor asignado en la granja, el operador completará una inspección previa al viaje del tractor, que incluye agregar líquido de motor, cambiar el aceite, verificar los frenos y los neumáticos y limpiar los filtros. Una vez que se corta el cultivo de caña de azúcar cruda, es decir, los tallos de caña de azúcar se separan de sus raíces mediante una máquina cosechadora mecánica autopropulsada, la caña de azúcar se deposita mecánicamente en el carro de campo que es movido por el tractor a una ubicación dentro del campo de cultivo para cargar. El operador no está sacando la caña de azúcar cosechada de la granja. La está moviendo en un tractor a un lugar para cargarla. Al final del turno, el conductor del tractor se asegurará de que el tractor esté limpio y listo para el siguiente trabajador. Cavar y mantener zanjas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios y campos de la granja. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y agacharse y/o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan a una prueba de detección de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se exige la prueba de detección de drogas a los posibles solicitantes antes de tomar la decisión de contratarlos. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido una oferta de trabajo inicial y la haya aceptado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos de inmediato y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de detección de drogas, el empleador organizará el transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas aleatorias de detección de drogas y alcohol.
Requerimientos
Los trabajos ofrecidos son para trabajar en plantaciones de caña de azúcar, manipular tareas manuales o mecánicas asociadas con las actividades de producción y cosecha. Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas y alcohol previas y posteriores al empleo pagadas por el empleador.