Lavavajillas
Dishwashers
Employer
2700 PINE RIDGE ROAD
NAPLES, FL 34109
Estados Unidos
Acerca del empleo
LAVAR, SECAR OLLAS, SARTENES, CRISTALERÍA, UTENSILIOS A MANO Y A MÁQUINA. MANTENER LIMPIAS LAS ÁREAS DE LA COCINA, SACAR LA BASURA AL CONTENEDOR. (2) TRABAJADORES NECESARIOS. FECHAS DE NECESIDAD: 1/10/2024-31/05/2025. SE NECESITA EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS DE TRABAJO: LUNES A DOMINGOS. HORAS DE TRABAJO: 7 AM A 10 PM, 35 HORAS POR SEMANA. TARIFA DE PAGO: $14.50-$17.50/HORA, $21.75-$26.25/HORA HORAS EXTRAS. SE PAGA A LOS TRABAJADORES CADA QUINCENA. SE PROPORCIONA VIVIENDA POR $27-$32/DÍA CON UN DEPÓSITO REEMBOLSABLE DE $500 AL FINALIZAR EL CONTRATO. CUALQUIER CANTIDAD SUPERIOR A $150 PARA ELECTRICIDAD PARA APARTAMENTOS DE 2 HABITACIONES Y SUPERIOR A $200 PARA APARTAMENTOS DE 3 HABITACIONES SERÁ SU RESPONSABILIDAD. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 2700 PINE RIDGE, NAPLES, FL 34109 El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se le proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el que el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de acuerdo con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a Attn: Rali Bineva en 2700 Pine Ridge Rd. Naples, FL 34109, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Building A, Suite 110 Naples, FL 34104. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes del final de la fecha de petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de vivienda, PTO, vacaciones y pago de bonificación. El depósito de seguridad será reembolsable una vez completado el contrato acordado.*
Requerimientos
TURNOS ROTATIVOS HORARIO LUNES A DOMINGO 7AM - 10PM