Trabajadores agrícolas: almacén y embalaje, cosecha
Ag Laborers: Warehouse And Packaging, Crop
Employer
2992 State Hwy V
Matthews, MO 63867
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. Trabajo de planta: Empaque: Capacidad para trabajar con equipo de empaque, incluyendo etiquetar bolsas de semillas, levantar paletas, colgar mini bolsas a granel, llenar bolsas con semillas, levantar bolsas de semillas de hasta 50 lb. Almacén: Capacidad para arreglar y reparar paletas, así como conducir montacargas, apilar mini bolsas a granel en el empaque. Ayudar en el laboratorio a hacer bandejas de arena, hacer cajas de retención, limpiar el área de retención. General: limpiar el área de trabajo para mantener un entorno de trabajo seguro, capacidad para realizar tareas generales de limpieza. Para realizar este tipo de actividades, el trabajador debe poder trabajar al menos ocho horas al día y tener la fuerza y la resistencia necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos. Se requieren tres meses de experiencia en este tipo de trabajo. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Debido al tipo de acondicionamiento físico necesario, existe un período de prueba de cinco días a partir del primer día de empleo para demostrar la posesión de la resistencia requerida para realizar este tipo de trabajo.
Requerimientos
Todos los trabajadores deben tener 18 años de edad o más. Debido a que el puesto es sensible a la seguridad, todos los trabajadores deberán pasar una prueba de detección de drogas antes del primer día de trabajo. Las pruebas de detección de drogas deben ser administradas por una clínica elegida por el empleador y serán pagadas por el empleador. Las pruebas de detección de drogas no tendrán costo para el trabajador. No pasar la prueba de detección de drogas resultará en el despido. Código de vestimenta: Se requieren botas con punta de acero y jeans. No se permiten camisetas sin mangas. Se proporcionarán cascos, anteojos de seguridad, protectores auditivos y guantes y se deben usar en todo momento. El empleador reembolsará hasta $50 por persona por zapatos con punta de acero comprados durante la temporada de trabajo. No se permite el uso o posesión de alcohol durante el horario de trabajo o durante cualquier día laboral antes de que se complete el trabajo (como durante las comidas). Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.