Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
9948 Kerr Chapel Rd
Gibsonville, NC 27249
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial de árboles: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, transportar, descartar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar productos, formar bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerda, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato debido a las diversas tareas, es decir, plantar, podar, etc. Los trabajadores deberán rociar pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal adecuado según corresponda. El trabajador debe poder llevar un pulverizador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones en los campos para trasplantar, fertilizar, etc. Este trabajo es físicamente desafiante y se realizará en diferentes condiciones climáticas que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Requiere un mes de experiencia verificable cavando a mano con cepellón y arpillera, podando/esquilando árboles de vivero cultivados en el campo y cosechando árboles de Navidad a mano. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Los solicitantes deben tener un mínimo de un mes de experiencia verificable trabajando en un vivero de árboles cultivados en el campo: clasificando, dimensionando y podando principalmente árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con los estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben poder cavar a mano árboles pequeños, medianos y grandes con cepellón cubierto de tierra y luego envolver de forma segura el cepellón con arpillera y asegurarlo con clavos grandes, específicos para el trabajo y proporcionados por el empleador, para que el cliente comprador pueda mover y trasplantar el árbol con éxito, brindándole al árbol la mejor posibilidad de supervivencia del "shock de la cosecha". El trabajador debe ser capaz de atar con éxito las copas de los árboles con cuerdas y poder utilizar cestas de alambre de metal en árboles de mayor tamaño. Nivelar y podar árboles es un trabajo fundamental. La poda, si se realiza de forma incorrecta, puede llevar años para que los árboles crezcan y recuperen el daño, lo que le causa al productor un daño económico significativo. Los trabajadores deben tener al menos un mes de experiencia verificable en bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en la poda de árboles según las instrucciones verbales del supervisor. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Dirigir y supervisar el trabajo de la ayuda eventual y de temporada durante la plantación y la cosecha. Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar los árboles de Navidad. Cortar, empacar y apilar árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargar árboles de Navidad recién cortados a mano. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Puede conducir una camioneta o furgoneta fuera de la granja y por la carretera para trasladarse a sí mismo o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro, como a la tienda de comestibles, al banco, a agencias gubernamentales, a consultorios médicos o dentales, etc. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos de forma prolongada. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 100 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor de los trabajadores.