Trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
Shop - Poleline Rd. (5,000 acres - Center Coordinates: 45º 42' 31.55" N; 119º 32'52.01" W)
Boardman, OR 97818
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Patatas. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivo de hortalizas en el manejo de tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores se dedicarán al cultivo y la clasificación/envasado de patatas. Las tareas incluyen desmalezar los campos de patatas durante la cosecha, ya sea a mano o con una azada. Los trabajadores clasificarán las patatas, parándose al lado de una cinta transportadora en movimiento y quitando las patatas dañadas y los materiales extraños de las patatas buenas con la mano. Los trabajadores mantendrán la línea en condiciones de trabajo limpias quitando con pala la tierra y otros residuos de debajo o alrededor de las cintas transportadoras/aparatos. Los trabajadores limpiarán y desinfectarán los contenedores. El trabajo se realizará durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 75 libras inclusive y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador si hay una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en las horas del 1.er, 2.º o 3.er turno. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que posean o puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores desde y hacia las viviendas proporcionadas por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar a los trabajadores por las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar cultivos, suministros, herramientas y/o equipos/suministros entre las ubicaciones de las granjas del empleador, en caminos privados o públicos. Los trabajadores no realizan entregas a los clientes. Los trabajadores pueden conducir vehículos multipropósito que tengan una capacidad de menos de 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir hasta la tienda de comestibles, el banco, etc., a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de vivienda o puntos de recogida centralizados. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo de un trabajador o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El empleador ofrecerá 3 turnos cada 24 horas con un descanso para almorzar sin goce de sueldo de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 a. m. a 2:00 p. m. (Turno 2) 2:00 p. m. a 10:00 p. m. (Turno 3) 10:00 p. m. a 6:00 a. m. A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos de hortalizas en el manejo de tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador en caso de sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar en el primer, segundo o tercer turno.