Capitán

Acerca del empleo

Realizar diversas actividades financieras, como manejo de efectivo. Resolver quejas de clientes con respecto al servicio de alimentos. Compilar y equilibrar recibos de efectivo al final del día o turno. Presentar facturas y aceptar pagos. Hacer horarios para empleados de comedor. (2) SE NECESITAN TRABAJADORES. FECHAS DE NECESIDAD 16/10/2024-31/05/2025. SE REQUIERE EXPERIENCIA DE 3 MESES. TURNOS ROTATIVOS. DÍAS LABORALES: LUNES A DOMINGOS. HORARIO LABORAL: 6 AM A 10 PM, 40 HORAS POR SEMANA. TASA DE PAGO: $26/HORA, $39/HORA HORAS EXTRAS. TRABAJADORES PAGADOS SEMANALMENTE. SE PROPORCIONA VIVIENDA OPCIONAL POR $165/SEMANA CON UN DEPÓSITO NO REEMBOLSABLE DE $250 QUE SE PAGA CON UNA PARTE DEL ALQUILER SEMANAL. SE PROPORCIONAN UNIFORMES Y COMIDAS POR TURNO GRATIS. UBICACIÓN DEL TRABAJO: 22 COUNTRY RD, VILLAGE OF GOLF, FL 33436. El bono de fin de año se basa en el desempeño, las horas trabajadas y después de la inspección del apartamento. El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporcionará al trabajador o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario desde y hacia el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de John Collier en 22 Country Road, Village of Golf, FL 33436, enviar un correo electrónico a [email protected] o visitar su centro de empleo local en 3400 Belvedere Road, West Palm Beach, FL 33406. *Si un trabajador abandona su trabajo sin el permiso del empleador antes de que finalice la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la rescisión del contrato por parte del empleador, el trabajador perderá todos los depósitos de alojamiento, PTO, vacaciones y bonificaciones. El depósito de seguridad será reembolsable una vez finalizado el contrato acordado.*