Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
Malatchie/Mastin Farm- Highway 127 (32°26'22.54"N 83°51'15.29"W)
Marshallville, GA 31057
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajo manual para mantener huertos de nueces y duraznos, incluyendo poda y entresacado de árboles, y cosechar nueces y/o duraznos a mano o con equipo de cosecha. Operación y mantenimiento de vehículos y equipos agrícolas. Utilizar herramientas manuales como tijeras, palas, paletas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras y cuchillos. Labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, entresacar y podar los cultivos; limpiar y cargar los productos cosechados; contar y verificar en el campo; cortar y arrastrar ramas rotas del campo y segar; quitar vides, chupones, brotes o escombros que puedan impedir la función o el crecimiento de los árboles. Instalar y operar equipos de riego. Limpiar, instalar y mantener el sistema de riego. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor, montacargas y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos o cargar contenedores, bolsas o palés de duraznos y nueces. Los trabajadores deben tener al menos 18 años de edad para operar equipos agrícolas, como carretillas elevadoras, tractores y cosechadoras. Conducir vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Construir o reparar enrejados. Reparar edificios, estructuras y cercas agrícolas. Mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Informar a los administradores de huertos sobre el progreso de los cultivos. Registrar información sobre cultivos, como el uso de pesticidas y rendimientos. Los trabajadores deben tener un conocimiento general de cómo la poda afecta la competencia con la madera fructífera y cómo se realiza el aclareo para proporcionar nutrición a la fruta en desarrollo. La poda inadecuada puede causar problemas con la carga de fruta, el tamaño de la fruta, la gravedad de las enfermedades y la producción general. Registrar la información del producto, el empaque y el pedido en formularios y registros específicos. Aplicar etiquetas o etiquetas impresas a los contenedores. Medir, pesar, contar y registrar los productos terminados. Examinar e inspeccionar los contenedores y los materiales para asegurarse de que se cumplan las especificaciones de empaque. Limpiar los contenedores, los materiales, los suministros o las áreas de trabajo utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Lavanderías que funcionan con monedas ubicadas en las instalaciones de Pearson Farm disponibles para los trabajadores que no deseen usar el equipo de lavandería gratuito provisto en cada unidad de vivienda. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia verificable en huertos frutales. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente en condiciones de calor o frío extremos durante períodos prolongados de tiempo; realizar agacharse, inclinarse, estar de pie, empujar/tirar y caminar durante períodos prolongados; utilizar movimientos repetitivos de las manos mientras se podan, aclarean, recogen duraznos, se esparcen fertilizantes o se clasifican los cultivos; utilizar un taburete o una escalera de 2 pies para alcanzar las ramas de los árboles; alcanzar objetos por encima de la cabeza durante períodos prolongados de tiempo mientras se podan árboles; levantar, transportar y cargar hasta 50 libras; y levantar hasta 30 libras por encima de la cabeza y sostener 35 libras sobre el hombro mientras se camina durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.