Ama de llaves
Housekeeper
Employer
61 HAWKS CAY BLVD
DUCK KEY, FL 33050
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ama de llaves: • 20 vacantes, mínimo 35 horas/semana. Turnos de 7 a. m. a 2 p. m., de 10 a. m. a 5 p. m., de 3 p. m. a 10 p. m. y de 12 a. m. a 7 p. m. • Salario: $16,20 - $22,00/hora, según mérito y experiencia previa. Las horas extras de más de 40 horas/semana, si están disponibles, se pagan a 1,5 veces la tarifa base a $24,30-$33,00/hora. • Puede haber compensación adicional, como aumentos y bonificaciones, según factores individuales, como la antigüedad, la experiencia/habilidades y el desempeño laboral. Deberes del puesto: • Limpiar habitaciones y áreas públicas a diario, lo que incluye, entre otros, quitar el polvo, barrer, trapear y pasar la aspiradora. Quitar y tender las camas y reponer la ropa de cama, lavar los platos, limpiar los baños, inspeccionar las habitaciones y los pasillos. Abastecer los carros de limpieza y los armarios de almacenamiento. Otras condiciones/requisitos especiales • Pagar quincenalmente. • De domingo a sábado, los turnos programados y los días laborales varían. Turnos rotativos/divididos. • Se requieren fines de semana y feriados • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia en hoteles/resorts. • Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Los suministros, herramientas de trabajo, equipos y uniformes con logotipo se proporcionan gratis. • Todas las deducciones requeridas por ley se deducirán de la nómina • El empleador deducirá de la nómina y la deducción aprobada previamente por escrito solicitada por el empleado • Es posible que el empleador proporcione alojamiento voluntario compartido, incluidas comidas gratis, o alojamiento opcional de terceros por orden de llegada a $107-$167 por semana y se deduzca de la nómina semanalmente. Se requerirán depósitos de alojamiento de $200 si se aloja en la vivienda. Divulgaciones • Tarifas de Visa - El empleador reembolsará al trabajador H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B (pero no necesitan incluir gastos de pasaporte u otros cargos principalmente para el beneficio del trabajador) • Trabajo garantizado por un total de horas iguales a al menos ¾ de los días laborales en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte de entrada y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.88 / día y máximo $ 59 / día con recibos) • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria de regreso a casa o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El reembolso de subsistencia es mínimo de $15,88/día y máximo de $59/día con recibos). • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.
Requerimientos
Se requieren fines de semana y feriados. Debe poder levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario.