Auxiliar de comedor
Dining Room Attendant
Employer
620 VILLAGE RD
BRECKENRIDGE, CO 80424
Estados Unidos
Acerca del empleo
Puesto: Auxiliar de comedor Número de vacantes: 10 • Tomar pedidos y servir comida en el mostrador. Aceptar el pago de los clientes y realizar los cargos necesarios utilizando la caja registradora. Preparar y servir refrescos como refrescos, café, etc. Limpiar mesas. Restaurar y mantener limpias las estaciones de trabajo. Llevar la comida de la cocina. Limpiar la cocina, vaciar la basura. Lavar platos y vasos. Ayudar a preparar comida fría como ensaladas, postres y sándwiches. • Mínimo 35 horas/semana. De 7 a. m. a 2 p. m., de 10 a. m. a 5 p. m. y de 3 p. m. a 10 p. m. De lunes a domingo, el turno programado y los días hábiles varían. Turnos rotativos/divididos. • Salario inicial mínimo de $15.04/hora-$16.00/hora. Hora extra si está disponible durante 40 horas/semana a $22.56/hora-$24/hora. Puesto con propina. Se aplica crédito por propina permitido según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. Se pueden ofrecer aumentos según el desempeño. • Pago quincenal. • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se requiere educación. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por un total de horas equivalentes a al menos ¾ de los días laborales en cada período de 12 semanas. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan gratis. Se requieren fines de semana y feriados. • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. • Hay alojamiento opcional disponible $ 150 / semana. por persona y se deducirá quincenalmente más todas las deducciones requeridas por ley. Se requiere un depósito de seguridad de $ 300 a la llegada. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 15,88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 15,88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), al partir. • El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados.
Requerimientos
Turnos rotativos/divididos. Se requieren fines de semana y feriados.