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Publicado el 27 Oct 2024

Trabajador agrícola; Diversificado (45.2092.00)

Farmworker; Diversified (45.2092.00)

$18.50  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Nov 2024 al 31 Ene 2025

Employer

Índice de audiencia: 4.3335 de cada cinco (3 reseñas)

Tobias Rd
Elmira, MI 49730
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los trabajadores realizarán tareas para varios empleadores según se detalla en su contrato. Cultivos: papas, alfalfa. Descripción general de las tareas laborales que incluyen: clasificación, nivelación, limpieza del taller, lavado a presión, reparación de equipos agrícolas, rastrillado, plantación, cosecha, mantenimiento del taller, mantenimiento del patio, apilado de papas, nivelación, recolección de piedras, mantenimiento del taller, sembradora autopropulsada, cosechadora autopropulsada, cuidado del césped, leña. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo puede realizarse durante una lluvia ligera y con mucha humedad y en temperaturas que oscilan entre 110 grados y 20 grados F. Los trabajadores realizarán la mayoría de las tareas de pie en posición vertical y pueden esperar estar de pie durante períodos prolongados de tiempo. Sin embargo, algunas tareas requieren que los trabajadores realicen actividades de pie en posición encorvada o agachada durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionarán instrucciones y supervisión general. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una supervisión cercana. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total con el cultivo: este es un trabajo regular, seis horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados durante el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador o empleadores asignados siempre que haya trabajo disponible durante el período restante completo del empleo, aunque el trabajo pueda ser escaso en ocasiones. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por una causa justificada antes del final del período de empleo, no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar al despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y/o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador. Las especificaciones de cosecha, en particular, pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. El propietario o supervisor de la granja o un empleado designado brindará instrucciones específicas y supervisará de cerca a los trabajadores. Se espera que estos desempeñen sus tareas de manera oportuna y competente y serán supervisados de cerca para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo se supervisará de cerca y se revisará su calidad.

Requerimientos

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia como trabajadores agrícolas. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. No pasar una prueba de detección de drogas o negarse a pasarla resultará en el despido inmediato.

Contacto del empleador

+12318784618

[email protected]

¿Sabías que... cuando concluye su trabajo,

trabajadores J-1 reciben un período de gracia de 30 días para preparar su regreso a su país de origen?

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