Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
104 David Jarriel Lane (David Orchards)
Collins, GA 30421
Estados Unidos
Acerca del empleo
Operador de equipo agrícola: preparar el suelo para plantar, plantar, fertilizar, rociar, cavar y cosechar maní y nueces pecanas. Operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada. Operar máquinas remolcadas como sembradoras, sembradoras, cortadoras rotativas, segadoras, cultivadores, gradas, arados, esparcidores, rociadores y montacargas. Operar el tractor soltando el freno, cambiar de marcha, presionar los pedales y manipular los controles de dirección, leer los medidores. Manipular materiales agrícolas utilizando equipo de tractor. Montar y desmontar equipo. Enumerar y acoplar el implemento del tractor. Realizar otras tareas. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico utilizado en la producción agrícola, como tractores, máquinas remolcadas, camiones, equipo de riego y equipo de procesamiento. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar problemas. Solucionar problemas, reparar y realizar mantenimiento menor en vehículos y equipos agrícolas. Debe tener la capacidad de manipular piezas pequeñas y operar herramientas manuales y eléctricas. Realizar el mantenimiento de árboles, como podar, ralear y fertilizar árboles de nueces pecanas. Utilizar latas para esparcir fertilizante, manteniendo el ritmo, mientras el tractor arrastra el remolque de fertilizante a través del campo. Recoger bolsas de nueces, cargarlas en remolques, descargarlas, colocarlas en básculas y volcarlas en contenedores de almacenamiento. Limpiar y mantener los campos, incluido el control de malezas. Quitar la basura y los escombros de los campos. Los trabajadores caminarán a lo largo de las hileras y quitarán las malezas y el pasto de los campos a mano o con una azada. Deben poder trabajar en terrenos irregulares tanto a pie como a bordo de equipos en movimiento. Ensamblar y reparar cercas y edificios agrícolas. Los trabajadores cultivarán a mano y usarán herramientas manuales como palas, azadas, podaderas, tijeras, apisonadores y cuchillos y herramientas eléctricas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por una causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Tres meses de experiencia laboral verificable en la operación de tractores de hasta 150 hp y equipo agrícola pesado. Realizar caminatas prolongadas, permanecer de pie, agacharse, alcanzar, doblarse, jalar, levantar objetos pesados de hasta 75 libras, trabajar al aire libre en temperaturas extremas (temperaturas de trabajo tan altas como 100 a 110 F y tan frías como 32 F) y en todas las condiciones climáticas. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.