Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
19363 Highway 46
Brooklet, GA 30415
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosechar algodón y maní a máquina. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Operar varias piezas de equipo, incluyendo, pero no limitado a, un desenvolvedor de módulo, un flejador de pacas, un elevador de pacas, minicargador, cargador frontal, alimentador de módulo de algodón y prensa de pacas. Operar el equipo de una manera que proteja al operador, otros trabajadores, productos y propiedad. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, puntos de engrase lubricantes, inspección y mantenimiento de los niveles de fluidos, control de tensiones de correas y transportadores, y mantenimiento de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en el equipo. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y realizar otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observar las reglas de operación segura y seguir las instrucciones del empleador. Subir y bajar de los remolques. Inspeccionar las cargas para asegurarse de que estén seguras. Asegurar la carga para el transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Revise toda la documentación relacionada con la carga para comprobar que esté completa y sea precisa. Cargue y descargue remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Realice mantenimiento preventivo. Colabore con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, un simulador o un trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia en desmotadoras de algodón. El trabajo puede ser al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realizar movimientos repetitivos, caminar mucho, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar y transportar hasta 75 libras. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos de la prueba de detección de drogas antes de comenzar a trabajar.