Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
Malatchie/Mastin Farm- Highway 127 (32°26'22.54"N 83°51'15.29"W)
Marshallville, GA 31057
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar el mantenimiento, la reparación y la revisión de maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras e implementos agrícolas. Desmantelar máquinas defectuosas para su reparación utilizando herramientas manuales, registrar las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas y volver a ensamblar las máquinas y los equipos después de la reparación, probando el funcionamiento y haciendo los ajustes necesarios. Limpiar y lubricar las piezas. Probar y reemplazar los componentes y sistemas eléctricos utilizando medidores de prueba y herramientas manuales. Ajustar, diagnosticar y revisar motores. Reparar y reemplazar piezas defectuosas utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Conducir camiones para transportar herramientas y equipos para la reparación en el lugar de trabajo de equipos y maquinaria agrícola. Fabricar nuevas piezas de metal utilizando taladros de columna, tornos, sierras para metales y otras máquinas herramienta. Reparar chapas dobladas o rasgadas. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas en movimiento. Los trabajadores deben poder diagnosticar problemas y reparar motores y máquinas de maquinaria agrícola, incluidos, entre otros, vehículos, tractores, carretillas elevadoras, equipos de cosecha, equipos de riego y pulverización. Colaborar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Lavanderías que funcionan con monedas ubicadas en las instalaciones de Pearson Farm están disponibles para los trabajadores que no deseen usar el equipo de lavandería gratuito provisto en cada unidad de vivienda. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el día de reposo o feriados federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otro modo incurre en una falta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Dos meses de experiencia previa verificable trabajando con motores de gas o diésel. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente en condiciones de calor o frío extremos durante períodos prolongados de tiempo; realizar agacharse, inclinarse, estar de pie, empujar/tirar y caminar de forma prolongada; utilizar movimientos repetitivos de las manos; levantar, transportar y cargar hasta 50 libras; y levantar hasta 30 libras por encima de la cabeza y sostener 35 libras sobre el hombro mientras camina durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.