Clasificadores y clasificadores, Agri
Graders & Sorters, Agri
Employer
927 Timothy Rd
Dunn, NC 28334
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores clasificarán, ordenarán y empacarán batatas cultivadas en la granja. Los trabajadores pueden tener que trabajar en los departamentos de empaque, envío, mantenimiento, cajas o seguridad alimentaria. Los trabajadores apilan, pesan y tiran los productos. Pueden llenar a mano cajas o bolsas con productos. Pueden etiquetar o marcar productos. Los trabajadores pueden hacer cajas. Crear y seguir los tickets de carga y otros formularios. Preparar inventarios, registros e informes. Realizar tareas de saneamiento. Pueden operar montacargas o transpaleta. Pueden operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces en el momento de operar el vehículo de la empresa el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Permanecer de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable en el embalaje de productos agrícolas. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente importante cuando se empacan productos agrícolas para consumo humano. Los trabajadores deben limpiarse las manos lavándose bien con agua y jabón antes de comenzar a trabajar y después de cada descanso. Está prohibido fumar y usar productos de tabaco durante el tiempo de trabajo. El trabajador comprende que si abandona su empleo o es despedido por una causa antes del final del período previsto de empleo, perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Cuando los trabajadores tienen ausencias excesivas y/o tardanzas no se puede tolerar y puede resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán determinadas por y a discreción exclusiva del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Puede ser necesario: caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos durante mucho tiempo. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia laboral previa verificable en las actividades de cultivo enumeradas.