Trabajadores de cubierta de temporada
Seasonal Deck Hand Workers
Employer
627 School Street
Houma, LA 70360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Black Pearl Oyster Company, LLC necesita 35 trabajadores de cubierta de temporada para nuestra temporada de ostras, que comienza el 10/07/2024 y finaliza el 06/07/2025. Los trabajadores deben tener al menos un (3) mes de experiencia laboral relacionada y no se requiere educación formal. Los trabajadores trabajarán 40 horas por semana, de lunes a viernes, con turnos de 7 horas (ya sea de 6:00 a. m. a 1:00 p. m. o de 1:00 p. m. a 7:00 p. m.), y los sábados con turnos de 5 horas (ya sea de 6:00 a. m. a 11:00 a. m. o de 11:00 a. m. a 4:00 p. m.). Los trabajadores trabajarán en turnos rotativos, sin horas extras. El pago se realizará semanalmente, y se utilizará una sola semana laboral como formato estándar para calcular los salarios adeudados. Todas las deducciones requeridas por ley se realizarán del cheque de pago del trabajador. Deberes: Los trabajadores trabajarán en grandes barcos ostrícolas para capturar ostras utilizando grandes redes de dragado en varios cuerpos de agua. Los trabajadores ayudarán a dejar caer las redes de dragado en el agua, raspando la superficie del fondo donde se recogen las ostras. Al final de cada carrera, los trabajadores levantarán las grandes redes llenas de ostras vivas y las colocarán con cuidado en las cubiertas de los barcos. Los trabajadores retirarán con cuidado las ostras de las redes y devolverán las redes al agua. En la cubierta, los trabajadores separarán las ostras y las medirán para asegurarse de que tengan al menos 3" de tamaño (tamaño de consumo); cualquier ostra más pequeña de 3" será devuelta al agua para madurar. Las ostras que permanezcan en cubierta serán regadas con manguera para eliminar la suciedad, pesadas, embolsadas, etiquetadas y llevadas al puerto para que las recojan los camiones congeladores y las transporten a la planta procesadora de mariscos para su posterior procesamiento. El empleador proporcionará todas las herramientas a los trabajadores sin costo alguno. El salario que el empleador ofrece o pretende ofrecer o proporcionará a los trabajadores H-2B, trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU., o en caso de que haya múltiples ofertas salariales (como cuando se autoriza un itinerario a través de procedimientos especiales para un empleador), el rango de ofertas salariales aplicables, cada una de las cuales debe ser igual o superior al salario prevaleciente más alto del salario mínimo federal, estatal o local. El salario prevaleciente es el salario más alto del Centro Nacional de Salarios Prevalecientes de OFLC en el convenio de negociación colectiva, la encuesta de estadísticas de empleo ocupacional o la encuesta privada. El empleo previsto durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a por lo menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente (ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU.), incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresen a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que se informe que han abandonado voluntariamente el empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos. El empleador tendrá alojamiento disponible para los trabajadores por una tarifa mensual. El empleador proporcionará transporte diario desde el alojamiento hasta el lugar de trabajo y regreso al final de la jornada laboral, sin costo para los trabajadores. El empleador tendrá transporte para los trabajadores desde el alojamiento hasta las tiendas de comestibles locales todos los sábados para que los trabajadores compren los comestibles semanales u otros artículos, sin costo para los trabajadores.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 3 meses de experiencia laboral relacionada, estar en buen estado físico, dispuestos a trabajar en un horario rotativo y trabajar en grandes barcos de ostras para realizar sus tareas. Los trabajadores deben poder permanecer de pie durante un período prolongado para realizar sus tareas.